作成日：2020年11月18日
雇用・解雇・退職
台湾における一般的な懲戒処分の規定とは？
作成日：2020年11月14日
賃金・賞与・手当
自社の昇給昇格、賞与、手当などの施策についてアドバイスが欲しい。
作成日：2020年11月14日
社会保険
日本の退職金拠出だけを受ける者」と「日本と台湾の退職金拠出の両方を受ける者」が混在した場合の不公平を解消・調整した事例が知りたい。
作成日：2020年11月14日
雇用・解雇・退職
会社所定の解雇通知書の内容に問題がないか。
作成日：2020年11月13日
休暇
2021年5月1日の労働節は土曜日の休日にあたるが、代替休暇について他社はどう対応しているのか？
作成日：2020年11月13日
雇用・解雇・退職
繰り返し無断欠勤する社員を自社の就業規則に基づき解雇したいのですが、適法を教えてほしい。
作成日：2020年11月13日
契約関係
新入社員を海外研修に行かせるにあたり、最低勤務期間を約束することが可能かどうか。
作成日：2020年11月12日
契約関係
会社側が新たに従業員一人ひとりと労働契約を締結する場合の注意点について教えてほしい。 また、労働契約がある場合とない場合のメリット・デメリットについて知りたい。
作成日：2020年11月11日
労使会議
駐在員管理職3名、台湾籍スタッフ2名体制の場合、労使会議はどのような扱いになるのか。
作成日：2020年11月11日
雇用・解雇・退職
駐在員の退職金制度は旧制度が適応されるのか。
作成日：2020年11月10日
休暇
就業規則における有給関連の記載が旧労働基準法の日数になっており、現行法律と一致してないが、修正の必要性があるか。
作成日：2020年11月6日
休暇
台湾での標準的な有給休暇総日数を教えて欲しい。
作成日：2020年11月6日
その他
日本人が台湾に長期出張する際に必要な手続きを教えて欲しい。
作成日：2020年11月6日
その他
会社がリース契約する社用車を使用した従業員が道路交通法を違反した場合、罰金を従業員に納付させることはできるか？
作成日：2020年11月5日
その他
労災にあたるもののみを団体保険の対象としても問題ないか。
作成日：2020年11月4日
雇用・解雇・退職
解雇を行う際、有給休暇の付与、求職休暇の証明書及び解雇通知について教えて欲しい。
作成日：2020年11月4日
休暇
停班停課（休業休校）が発令された場合、社員に出勤をさせるのは問題ないのか？
作成日：2020年11月3日
労働時間
営業時間が8:30-17:30で昼休みを12:00-13:00に設定した場合、午後の営業時間（13:00-17:30）は連続4時間以上勤務になってしまう。労働基準法に基づき連続4時間勤務後に30分の休息時間を与えなくても問題ないのか？
作成日：2020年10月30日
賃金・賞与・手当
給料明細に海外赴任手当を明記していない場合、海外赴任が取りやめになった際、その手当を給料から控除することはできるのか？
作成日：2020年10月30日
休暇
2021年5月1日（労働節）は土曜日のため振替で休暇を与えなければならないのか？
