作成日：2023年3月9日
雇用・解雇・退職
障がい者の雇用はどんな業種の採用が良いか。
作成日：2023年3月8日
規則・制度
副総経理への昇進に関して、これまで同様雇用契約を結ぶ関係とした場合で、特に定款でも定めがない場合は董事会などの承認を必要とせず、通常のに昇進として行っても問題ないかどうか。
作成日：2023年3月8日
その他
3月27日の定時株主総会で一部の董事及び監査役が交代し、3月28日に臨時董事会を開催する場合、27日に退任承認された董事に議決権はないという認識で問題ないかどうか。
作成日：2023年3月8日
規則・制度
台湾の法律上、副総経理が董事であるひつようがあるかどうか。
作成日：2023年3月8日
新型肺炎
中国大陸から現地駐在日本人が台湾への短期出張する場合、台湾入境に関して特別な制限事項（PCR検査）、準備事項（入国用ビザ申請）はあるかどうか。
作成日：2023年3月8日
ハラスメント
台湾で実際に起こったセクハラ事例、訴訟などの情報が知りたい
作成日：2023年3月4日
休暇
出産前後の休暇及び給与の取り扱いについて知りたい。
作成日：2023年3月4日
その他
定款に定める従業員報酬を0.01％以上としているが、他社ではどのくらいの割合としているのか？
作成日：2023年3月4日
異動・労働条件変更
製造現場の社員を工場内人事異動にて調達部門へ転属させる予定ですが、同意しない場合に異動を強行しても問題ないかどうか。
作成日：2023年3月3日
雇用・解雇・退職
日本人を現地採用する際の注意点は？
作成日：2023年3月3日
休暇
出産休暇明けの従業員の業務中に労務として認められているものは？
作成日：2023年2月25日
雇用・解雇・退職
定年に達している方を普通解雇する場合、退職金が発生するのでは?
作成日：2023年2月25日
その他
総合職、一般職、特別職などの職種を設けることが就業差別に当たるかどうか。
作成日：2023年2月24日
異動・労働条件変更
店舗閉鎖によりスタッフを異動させることは労働契約違反にあたるのか？
作成日：2023年2月24日
雇用・解雇・退職
定年に達している社員を解雇する場合は、退職金ではなく解雇金を支給するという認識で問題ないかどうか。
作成日：2023年2月24日
雇用・解雇・退職
台湾では、60歳を超えた社員の継続雇用義務はあるのか？
作成日：2023年2月24日
異動・労働条件変更
店舗閉業によりスタッフを異動させる場合、スタッフは違法を訴え拒否することはできるのか。
作成日：2023年2月24日
雇用・解雇・退職
障害者の雇用数が法定雇用率を満たさない場合の罰則について、新たな解釈令が出されていますが、これについて他社はどのように対応しているのか？
作成日：2023年2月23日
雇用・解雇・退職
合意による解雇（合意資遣）の適用を受ける条件は何があるか？
作成日：2023年2月23日
休暇
平均賃金はどのように計算するのか。
