作成日：2024年7月19日
その他
台湾の労働争議・ストライキについて教えてください。
作成日：2024年7月19日
規則・制度
弊社の福利委員会の規程は妥当ですか？
作成日：2024年7月19日
規則・制度
有給奨励日を設けることに問題はありますか？
作成日：2024年7月19日
雇用・解雇・退職
総経理の退職金について、どのように対応すべきかご教示ください。
作成日：2024年7月19日
労働時間
一定の役職以上の従業員に残業代を支払わないと規定しても問題ありますか？
作成日：2024年7月18日
規則・制度
有給休暇の半休を午前・午後ともに0.5日扱いすることは可能ですか？
作成日：2024年7月18日
雇用・解雇・退職
事務所閉鎖時の人事について教えてください。
作成日：2024年7月18日
休暇
傷病休暇が多い社員に医師診断書の提出を要求しても、問題ありますか？
作成日：2024年7月16日
規則・制度
台湾で日系企業が遵守する必要のある法律について教えて下さい。
作成日：2024年7月16日
雇用・解雇・退職
今年中に65歳に達した社員に対し、会社は強制退職させることができますか？
作成日：2024年7月16日
休暇
社員の配偶者が妊娠・出産した場合に、社員が取得できる休暇について教えてください。
作成日：2024年7月13日
規則・制度
大卒資格を持たない日本人社員が労働許可を取得することはできますか？
作成日：2024年7月13日
規則・制度
就業規則で残業の事前申請を定めている場合も、残業代を支払う必要はありますか？
作成日：2024年7月13日
労働時間
機械トラブルで社員を例暇日に労働させることができますか？
作成日：2024年7月13日
規則・制度
2週間変形労働時間について
作成日：2024年7月11日
雇用・解雇・退職
台湾の退職金に関する法律条文を教えてください。
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
他社において給与調整時に考慮する要因について教えてください。
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
人事評価による降格があった場合、減給することは可能すか？
作成日：2024年7月11日
賃金・賞与・手当
台湾企業の給与の変動率を教えてください。
作成日：2024年7月10日
労働時間
出張時の勤務時間・休憩時間・残業代等の考え方について、教えてください。
