作成日：2023年2月22日
労働時間
8–17時出勤で、20時まで残業する場合、休憩時間を12：00〜12：30、16：30〜17：00としても問題ないかどうか。
作成日：2023年2月22日
その他
現在ビザ無しで渡航し入境後に居留証が取れるようになったが、労働許可が下りる前に入国しても問題ないかどうか。
作成日：2023年2月22日
雇用・解雇・退職
勤続25年の社員を職務不適任で解雇することは可能かどうか
作成日：2023年2月22日
労働時間
業務時間終了後に顧客から食事に誘われて会食した場合は残業代を支給することは問題ないかどうか。
作成日：2023年2月22日
その他
社内通報した社員に通報された人から非難を受けている場合、会社として対応する必要があるのか。
作成日：2023年2月19日
休暇
今年退職する社員の退職金を計算する際に有給休暇を含める必要があるかどうか
作成日：2023年2月19日
規則・制度
女性深夜残業禁止規定が失効になったとのことだが、労働基準法の条項はまだ変更されずに残っているので、就業規則の変更は現時点では必要ないという認識で問題ないかどうか。
作成日：2023年2月19日
労働時間
懇親（関係構築）が目的の接待について、会社ではなく本人の意思のみで行ったと証明するのは実務的にかなり難しいかと思うが、この点労働検査、また裁判などでも労働者側に比較的有利な結果が出ているという認識でよいか？
作成日：2023年2月18日
労働時間
営業員の接待や二次会へ参加した時間は労働時間とみなすべきか？
作成日：2023年2月17日
休暇
就業規則に記載の有給休暇の日数が法律と異なるようですが、法改正があったのでしょうか？
作成日：2023年2月17日
労働時間
日本からの出向者に時間外手当を支給する必要があるかどうか
作成日：2023年2月17日
労働時間
管理者が休暇中の社員にLINEを返信するよう強要したと申告され、労働局から対応状況の報告を要請されており、回答書を作成したが、内容に問題ないかどうか。
作成日：2023年2月17日
規則・制度
就業規則を改訂するうえで2019年9月以降の法改正を把握したい
作成日：2023年2月17日
休暇
台湾社員を日本に出向させる場合の有給休暇の付与日数と買取時期について法律上はどのように規定されているのか。
作成日：2023年2月16日
休暇
2014年の有給休暇の付与日数が不足していた場合、その日数の買取りの時効はいつから起算されるのか。
作成日：2023年2月15日
規則・制度
役職任期制度を導入し、毎年見直し案を董事会で検討する予定ですが、新陳代謝という理由で解任することは可能かどうか。
作成日：2023年2月14日
契約関係
協理である人間を副総経理にする場合、法的な権利や義務などに違いがあるかどうか。
作成日：2023年2月11日
賃金・賞与・手当
年度の途中に残業の計算単位を30分から15分に変更しても問題ないかどうか。
作成日：2023年2月11日
休暇
繰越の有給休暇買い上げ時はどの給与で計算されるのか？
作成日：2023年2月10日
休暇
2016年の有給休暇に不足がある場合、退職時に買取る必要があるのか。
