作成日：2024年4月9日
雇用・解雇・退職
降格・解雇に関連する法令や具体的な手続きの流れを教えて下さい。
作成日：2024年4月9日
労働時間
社員が出張や訓練などのための移動時間は勤務時間に含めるべきでしょうか？
作成日：2024年4月9日
雇用・解雇・退職
退職社員から、退職時の平均賃金の計算対象に前年度未消化日数分の買取金額が含まれていないことで、退職金が不足していると、当局に労働調停の申し立てがありました。
会社はどう対応すべきでしょうか？
作成日：2024年4月4日
労働時間
出張時の移動時間は労働時間に含まれますか？
作成日：2024年4月4日
規則・制度
試用期間中の社員の福利厚生について教えて下さい。
作成日：2024年4月4日
雇用・解雇・退職
従業員数が67人以上の場合、障がい者雇用の義務がありますか？
作成日：2024年4月4日
規則・制度
海外旅行保険の規程について教えて下さい。
作成日：2024年4月4日
規則・制度
管理職の法律上の制限について教えて下さい。
作成日：2024年4月3日
社会保険
日本人駐在員も台湾の社会保険への加入義務がありますか？
作成日：2024年4月3日
その他
雇用契約を締結するとき、双方の署名が必要ですか？
作成日：2024年4月3日
規則・制度
規則に減給や解雇対象などを記載することに問題はありますか？
作成日：2024年3月30日
休暇
疾病休暇申請時の証明書類提出を就業規則で記載することはできますか？
作成日：2024年3月30日
雇用・解雇・退職
本人希望による降格の事前準備について教えて下さい。
作成日：2024年3月30日
賃金・賞与・手当
毎年社員の賃金を前年度の物価指数等を加味し昇給する必要がありますか？
作成日：2024年3月29日
労働時間
休息日と例假日に連続して出勤しなければならない場合の対策を教えて下さい。
作成日：2024年3月27日
労働時間
残業開始までに30分間の空白がありますが、問題ないでしょうか？
作成日：2024年3月27日
休暇
法律に規定されてる有給休假の種類を教えてください。
作成日：2024年3月27日
労働時間
例暇日にどうしても出勤しなければならない場合の対策を教えて下さい。
作成日：2024年3月26日
賃金・賞与・手当
賞与と給与の比率を変更することに違法性はありますか？
作成日：2024年3月26日
賃金・賞与・手当
出張手当を支給している場合、残業代の扱いについて教えて下さい。
