作成日：2024年3月23日
異動・労働条件変更
例暇日にどうしても出勤しなければならない場合の対策を教えて下さい。
作成日：2024年3月23日
賃金・賞与・手当
日曜日の賃金はいくら支払う必要がありますか？
作成日：2024年3月23日
規則・制度
台湾支社の福利厚生を日本人の出向者にも適用する必要はありますか？
作成日：2024年3月23日
雇用・解雇・退職
社員へ業務態度を改めるように指摘することにリスクはありますか？
作成日：2024年3月23日
労働時間
持ち帰り残業時間について、残業代支払い義務はありますか？
作成日：2024年3月22日
雇用・解雇・退職
退職後、名刺を会社が回収することのリスクについて教えて下さい。
作成日：2024年3月22日
規則・制度
福利厚生費用の支払いが遅れた場合、リスクはありますか？
作成日：2024年3月22日
規則・制度
従業員へ予防接種費用を助成することは一般的ですか？
作成日：2024年3月22日
休暇
早めに退勤させた時間の扱いについて教えて下さい。
作成日：2024年3月20日
規則・制度
労使会議の設置手続きについて教えて下さい。
作成日：2024年3月19日
労働時間
社員から勤怠記録にない残業代を要求されましたが、会社はどう対応すべきですか？
また、今後同様の要求の再発防止策も教えてください。
作成日：2024年3月16日
規則・制度
台湾では、就業規則に副業禁止規定を設けることができますか？
作成日：2024年3月15日
規則・制度
日系企業の副業の状況について教えて下さい。
作成日：2024年3月15日
労働時間
国定休日と一例一休の扱いについて教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
労働時間
休息日に社員を出勤させた際、休憩時間に対し残業代を支払う必要がありますか？
作成日：2024年3月13日
雇用・解雇・退職
従業員が異動に応じない場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
労働時間
国定休日が休息日にあたる場合の対応について教えて下さい。
作成日：2024年3月13日
規則・制度
減給や降格を実施する場合、従業員の同意を得た方がよいですか？また、他社はどのように対応していますか？
作成日：2024年3月12日
雇用・解雇・退職
社員の解雇に係る解雇金・退職金について教えて下さい。
作成日：2024年3月9日
異動・労働条件変更
台湾では日本のように社員が60歳のときに定年退職金を払い、65歳までは年間契約で雇用するような仕組または制度がありませんか？
