作成日：2021年11月23日
雇用・解雇・退職
従業員が会社に不満を持っており、自主退職ではなく会社に解雇を要求し、解雇されるまで会社を困らせると宣言している社員へどのように対応したら良いか。
作成日：2021年11月20日
雇用・解雇・退職
退職金の算定基礎に賞与を含めるべきかどうか。
作成日：2021年11月18日
新型肺炎
駐在員の扶養家族について、労働許可書、居留許可書があり、来台時には健康保険証も発行されるため、ビザの発行は申請すれば対応頂けるのか。
作成日：2021年11月17日
その他
一般的な日本人駐在員のように台湾の会社に就労しており、居留証を取得しその後永久居留証に切替取得しているものは、「外国人専門人材」に該当するのか。
作成日：2021年11月13日
休暇
休日出勤について台湾の労働法及び各社の規定が知りたい。
作成日：2021年11月13日
雇用・解雇・退職
早期離職をさせるにあたって、労務面でやるべきことは何があるか
作成日：2021年11月12日
労働時間
土曜日の接待ゴルフは残業時間とする必要があるかどうか。
作成日：2021年11月9日
労災
テレワーク中、昼食の買い出しのため外出し、交通事故にあった場合、労災として認定されるのか。
作成日：2021年11月9日
労働時間
特に居場所の拘束はないが、交替で電話応対者を決めて、夜間・休日も携帯電話での連絡がとれるようにさせている場合、残業に当たらないと解釈しているが、間違いないかどうか。
作成日：2021年11月9日
賃金・賞与・手当
残業代の支給は1分単位で計算しなければならないのか。もしくは5分や10分単位の計算でも問題ないか。
作成日：2021年11月6日
契約関係
労働契約が口頭により成立するということについて法律の根拠はどこにあるか。
作成日：2021年11月6日
その他
福利委員会の役割や仕事内容について教えてください。
作成日：2021年11月6日
その他
当社は労使会議実施弁法の第二条（労働者が30人以上）に該当しないので、そもそも労使会議を開催不要だと認識し、労使会を開催していなかったが、間違っているかどうか。
作成日：2021年11月5日
契約関係
試用期間の従業員と労働契約を結んでいない場合、罰則など問題があるかどうか。
作成日：2021年11月5日
賃金・賞与・手当
他社では通勤手当の他に、駐車場代、高速代、車の保険等を支給されることがあるかどうか。
作成日：2021年11月4日
賃金・賞与・手当
従業員の死亡、障害発生時の慶弔見舞金について、他社ではどう規定（支給条件や金額相場）しているか。
作成日：2021年11月4日
規則・制度
会社が与えた評価に関わる課題に対し、提出を拒む社員がいる場合、評価ができないため、賞与無し、昇給なしにしたいが、法的に問題あるかどうか。
作成日：2021年11月4日
新型肺炎
11/2現時点での集会人数制限のルールを知りたい。
作成日：2021年11月4日
その他
法律で義務付けられている安全衛生教育訓練は具体的にどのような訓練が必要か。
作成日：2021年11月4日
雇用・解雇・退職
身障者の雇用に関して具体的なアドバイスがほしい。
たとえば今後給与調整する場合の注意点はなにであるか等。
