作成日：2023年1月19日
労働時間
育児のための勤務時間短縮を実施する場合の給与はどのように計算すべきか。
作成日：2023年1月18日
規則・制度
社員の不正について、確実な証拠がない場合、罰することはできないのか。
作成日：2023年1月17日
雇用・解雇・退職
「取引先からの接待」や「金品の贈与会社の情報漏洩」などを懲戒解雇の事由として就業規則に盛り込むことは可能かどうか。
作成日：2023年1月14日
異動・労働条件変更
転勤者への補助に関する規定を変更する場合は労使会議の同意が必要になるのか。
作成日：2023年1月14日
規則・制度
役職定年制度を導入していますが、台湾の法律に抵触すると聞きましたので、改正のアドバイスをいただけないか。
作成日：2023年1月13日
賃金・賞与・手当
アルバイトの勤務シフトが午前中で出勤時間が４時間をオーバーした場合、オーバー分は残業として給与を計算するか？
作成日：2023年1月12日
新型肺炎
移民署HP公告によると、「取得済みの常客証の有効期限が2020年2月1日～2022年7月31日の場合は、2023年10月13日まで自動延長される」となっていますが、再発行手続きをせずに現状の常客証を持参すれば、台湾入境時に問題無く適用される、と受け取ってよろしいでしょうか。
作成日：2023年1月11日
休暇
日系企業では、有給休暇の繰越制度を導入しているところの方が多いのか？
作成日：2023年1月10日
安全衛生
日本では6か月以上海外で勤務する際には、赴任前および帰国後に、健康診断を実施することが労働安全衛生法にて義務付けられているが、台湾でも同じでしょうか。
作成日：2023年1月10日
休暇
社員が流行性インフルエンザにかかった場合、出勤停止措置をとることができるか。
作成日：2023年1月10日
雇用・解雇・退職
休職期間の考え方および上限について知りたい
作成日：2023年1月10日
休暇
弊社では暦年制を採用していますが、2月末で退職する社員にも有給休暇の付与しなければならないのか。
作成日：2023年1月8日
休暇
育児休職後の有給休暇の日数に関わる勤続年数はどのように計算するのか。
作成日：2023年1月8日
休暇
怪我で長期間休暇を取っている社員がいますが、休職になる時期はいつですか。
作成日：2023年1月8日
賃金・賞与・手当
休職中退職金を積み立てる必要があるのかどうか
作成日：2023年1月7日
休暇
2023/3/1付けで退職する社員について、今年度の年次有給休暇の日数はどれくらいになるのか。
作成日：2023年1月7日
雇用・解雇・退職
1月末に退職する社員の退職金を計算する際の平均賃金に2022年度有給休暇未消化分買取額を含めるかどうか
作成日：2023年1月6日
休暇
傷病休暇を上限まで使用している社員がいるが、就業規則通り休職にする対応で問題ないか？
作成日：2023年1月6日
賃金・賞与・手当
従業員から董事・役員になる場合、年収はどれくらい上がるのか？
作成日：2023年1月6日
雇用・解雇・退職
弊社就業規則の解雇条件について、見直す部分があるか確認して欲しい。
