ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

最高法院（最高裁）は先頃、「雇用者が欠損或いは操業短縮により労働者を解雇する場合、外国人労働者の担当業務について、本国台湾人労働者がその業務をこなせ、担当することを望めば、雇用者は本国労働者を解雇し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者が労働災害に遭った際に、労働基準法の規定に基づき、雇用者より支給される賃金補償金は、財政部の解釈によれば、損害賠償性質に属するとみなされ、所得税は免除されるという。 労働基準法第59条第2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が実施されて以来、多くの企業における従業員が、勤続年数の先行清算を願い出ているが、企業財力に限界があり、全面清算は不可能である様だ。 これに対し、労工委員会の最新解釈令では …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

台北市主計処の指摘によれば、近年、台湾産業は国外移行現象にあるものの、昨年2005年の台北市失業率は3.9%で、過去５年間においては、連続2年下降傾向にあり、経済景気の上向きを示している様だ。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

行政院主計処が発布した、2005年12月度及び年間の、賃金及び生産力の統計結果によれば、2005年度の年間一人当たりの月平均賃金は4万3,615元であり、前年比1.38％増であった。但し、消費者物価 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

３月６日に発生した台塑石化公司雲林麥寮廠區の労災事故は、死亡者１人、重傷者５人という結果をもたらした。労工局は当企業に対し、労基法に基づく労災補償を実施するよう促した。労働者権益確保の為、縣政府もま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

貯蓄不足による、将来の生活を懸念する台湾の会社員は、退職金新制の自己積立の方法を利用して、強制自己貯蓄を実施している。統計によれば、25歳から39歳の会社員の自己積立率は最高であり、自己積立による節 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

残業代は、所得税課税対象であるか？これに対する、財政部北市国税局の回答は、「該当条件に適合する範囲内については非課税扱い」である。 国税局曰く、残業代が非課税扱いとなる条件は３つある。公共団 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

事故に因る身体障害に対し、保険会社からの給付金額は充分ではない。将来的に当該状況を改善する為、金管会（行政院金融監督管理委員会）は、労工保険を参考とし、10数年来適用してきた保険障害等級表の改正を予 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　雇用者が法に反して年少労働者を雇用した場合、6ヶ月以下の有期徒刑で拘留、或いは２万元以下の罰金を科せられる。 　行政院労工委員会労働条件所長陳益民が謂う所によれば、「雇用者が法に反して年少労 …… 続きを読む