ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者が労動基準法第84条の１を違反した場合の処罰に対する疑義」 行政院労工委員会89年６月13日台89労動二字第0022298号函 労動基準法第84条の１は、同法第30条、第32条、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「公司法に依り委任した(総)経理に労働基準法は適用するのか？」 行政院労工委員会８０年５月３０日台労動一字第１２３５２号函 公司法に依り「委任」した経理人、総経理は、労働基準法でいう労働者には …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「委任経理人は、労働基準法でいう労働者に属するのか？」 行政院労工委員会８６年１月９日台８６労動一字第００１０３２号函 公司法に依り委任された経理人及び民法第５５３条に依り、商店における、管理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「委任の経理人は、労働者ではない」 行政院労工委員会８３年５月１７日台８３労動一字第３４６９２号函 事業単位における、公司法に依り委任された経理人に関しては、事業単位との間に委任関係が存在する …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者が労働基準法第八十四条の一を違反した場合の処罰に関する疑義」 行政院労工委員会89年6月13日　台89労動二字第22298号函 労働基準法第八十四条の一は、それぞれ同法の第三十条、第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「天災の認定疑義 」 行政院労工委員会87年10月9日　台87労動二字第4271号函 労働基準法第三十二条及び第四十条における「天災」とは、天変地異等、自然界の変動が原因で、社会または経済環 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「交替制労働者の無断欠勤が、事業単位を持続運営不能に陥らせた場合、労基法第32条第３項に依り処理することができる 」 行政院労工委員会1995年7月7日　台84労動二字第123423号函 交 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「法定の通常労働時間内における延長労働時間は、毎月の延長労働総時間数内に加算しなくとも良い 」 行政院労工委員会74年1月5日　台内労字第273526号函 労働基準法第三十条の定めに依 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「延長労働時間の代休に関する疑義 」 行政院労工委員会79年9月21日　台79労動二字第22155号函 雇用者が、労働基準法第三十二条第一項の定めに依り、労働者の労働時間を延長した場合には、同 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「法定の労働時間が短縮された後、労働者がその短縮された時間内に働いた場合、賃金はどう計算されるのか？ また、雇用者は「月給制」の労働者に対して減給をすることができるのか？ 」 行政院労工委員 …… 続きを読む