記事番号：T00126905

【第１講】
〜パワハラ・外国人退職金…〜
図解！2026年の重要法改正

・パワハラ防止義務と企業責任
・外国人退職金制度の最新整理
・育児休職・介護休暇・傷病休暇の変更点

講師：ワイズコンサルティング　公認不正検査士 鈴木 友紀

講師：ワイズコンサルティング　就業服務技術士 呉 佩鈴

【第２講】
〜経営視点で考える〜
ここでしか聞けない就業規則改定のポイント

・経営視点で考える就業規則の役割
・就業規則見直しの進め方
・見直しで陥りやすい落とし穴

講師：ワイズコンサルティング　副董事長・副総経理　陳逸如　

◎課程內容（中文）

【第１講】
～職場霸凌、外籍員工退休金等重點議題～
 圖解！2026 年重要法令修正重點

職場霸凌防治義務與企業責任
外籍員工退休金制度的最新整理
育嬰假、照護假、傷病假之制度變更重點

【第２講】
～從經營視角出發～
只有在這裡才能聽到的就業規則修訂重點

從經營觀點理解就業規則的角色與功能
就業規則檢討與修訂的推進方式
修訂過程中常見的陷阱與誤區

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【開催詳細】

日時：
３月１３日（金）

午前の部　（日本語開催）    9:30～12:00（  9:00～受付開始)
午後の部　（中国語開催）  13:30〜16:00（13:00～受付開始)

※お申し込みの際に参加希望の部（午前または午後、または午前・午後両方）を備考欄にご記載ください。

開催方法：
オンライン  (セミナーの開始30分前に、「セミナー招待 リンク」を送付させていただきます。)
会場( ワイズセミナールーム 台北市中正区襄陽路9号8階)​

対象者：
経営者・経営幹部・人事労務担当者

使用言語／テキスト：
午前の部：日本語 / 午後の部：中国語​

参加費用（いずれの部、お一人様、税込）：
労務顧問会員：                    無料
機械ジャーナル会員：        1,000元
ニュース会員：                 1,000元
一般企業：                       2,000元

特典：
一般参加企業様へは、ワイズニュースを２週間無料で配布いたします

※オンラインでの受講に必要なもの：
⒈パソコンとネット環境
⒉イヤホンヘッドセットを推奨
⒊Webカメラ　※パソコン内蔵も可
⒋下記いずれかのブラウザ
・Google Chrome ブラウザ
・Mozilla® Firefox®
・Microsoft® Edge®
⒌Google アカウント(お持ちでない方は下記アドレスのサイトから無料で取得できます)
https://support.google.com/accounts/answer/27441?hl=ja
＊Gmail のアドレス宛にオンラインセミナーの招待を送信させて頂く必要があるためです。

音響サポート：
オーディオテクニカ