作成日：2023年3月26日
休暇
社員に土日出勤させる際、代休についてどう社員に説明をしたらいいのか？
作成日：2023年3月26日
休暇
出産付添休暇は出産前後15日以内とありますが、15日はいつから計算するのか。
作成日：2023年3月26日
その他
経理人への授権に関して、一般的にどんな内容で契約しているのか。
作成日：2023年3月26日
賃金・賞与・手当
評価が悪い従業員を減給にしたいのですが、減給に同意しない場合は解雇とすることは可能でしょうか。
作成日：2023年3月25日
賃金・賞与・手当
旅費規程を不利な方向へ改訂する際の社員側との進め方についてアドバイスが欲しい。
作成日：2023年3月25日
雇用・解雇・退職
アルバイトを有期雇用に切り替えることは可能かどうか。
作成日：2023年3月24日
賃金・賞与・手当
出張が休日に重なった場合、出張手当と時間外割増賃金を両方支給しなければならないのか。
作成日：2023年3月23日
労働時間
出張時・外勤時の移動時間は労働時間に含まれるか
作成日：2023年3月23日
労働時間
出張時の移動時間について、自宅から駅までは通勤時間として労働時間に含めないことは問題ないかどうか
作成日：2023年3月23日
雇用・解雇・退職
解雇対象者に早期退職をオファーするタイミングはいつがベストか？
作成日：2023年3月23日
雇用・解雇・退職
希望退職を申し出た従業員が辞めて欲しくない人材であった場合、会社は拒否できるのか？差別と捉われることはあるか？
作成日：2023年3月18日
賃金・賞与・手当
残業が3時間を超える場合に支給している夜食費を平均賃金や残業代の計算に含める必要があるのかどうか。
作成日：2023年3月18日
労働時間
当社では午前と午後に10分の休憩時間を設けているが、休憩時間は工場内またはオフィス内から離れてはならないと規定している場合、この休憩時間は労働時間とみなされてしまうのか。
作成日：2023年3月18日
規則・制度
評価結果に基づいて減給を行うことは法律上問題ないかどうか。（例：D評価の場合は500元減額）
作成日：2023年3月18日
労働時間
出張で1日12時間を超える日が数日あったが、残業代を規定通り支払ったとしても監査などが入った場合に罰則を受ける可能性があるのか？
作成日：2023年3月17日
その他
台湾人社員を日本へ研修出張させる場合に「招待状」が必要になるのか。
作成日：2023年3月17日
雇用・解雇・退職
社員解雇の進み方や流れ、注意事項など、何か経験をシェアして欲しい
作成日：2023年3月17日
休暇
有給休暇は残った理由に関わらず「買い取り」が必要なのか？
作成日：2023年3月15日
賃金・賞与・手当
手当の見直しや削除を検討しているが、推奨のやり方はあるのか。
作成日：2023年3月15日
労働時間
残業時間を15分単位で管理したいですが、規定導入にあたり留意すべき点をご教示ください。
