作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
会社支給のパソコンを社員が壊してしまったが、備品の弁償を当該社員にさせる事は、法律上問題無いか？
作成日：2020年8月25日
雇用・解雇・退職
再雇用した社員が退職する際、再雇用期間に対する退職金を支給する義務はあるか？
作成日：2020年8月25日
雇用・解雇・退職
早期退職者の再雇用について、社内で制度化しようと考えているが、最低賃金で再雇用をしても法律違反にはならないか？
作成日：2020年8月25日
その他
日本在住の日本人を採用する際、ビザの手続きや居留証申請等の具体的な手続き・注意事項について教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
新型肺炎
海外出張から台湾へ帰国した社員が、諸事情で自宅ではなくホテルでの隔離を希望する場合、会社はホテル代を負担する義務はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
台湾の法律で、出張時の日当支給に関する規定はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
会社業績に貢献した社員に金一封を渡すことは労働基準法上問題はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
今年度の昇給率を検討しているが、昇給率を決める際に、在台日系企業・公務員の平均昇給率データを知りたい。
作成日：2020年8月25日
規則・制度
昇給の指標となる評価基準に出勤率も反映させようと考えているが、どのように設定すれば良いのかアドバイスが欲しい。
作成日：2020年8月25日
規則・制度
社員の不適切な顧客対応により、会社に損失が生じた。以前から同様の対応を行なっていたようだが、どのような処分が望ましいか？
作成日：2020年8月25日
労働時間
休日出勤分は代休で対応しても問題無いか？
作成日：2020年8月25日
休暇
有給休暇や忌引休暇の各種休暇における最小取得単位を半日としても問題無いか？
作成日：2020年8月25日
休暇
有給休暇の買取を行うのは退職時のみと記載しても問題無いか？
作成日：2020年8月25日
労働時間
台湾の労基法上フレックスタイムの適用は合法か？
作成日：2020年8月25日
規則・制度
社員が離職する際は、会社の承認が必要と就業規則に明記しているが法律上問題無いか？
作成日：2020年8月25日
労使会議
労使代表の人数を増やしたいと考えているが、人数について法律上制限や条件はあるか？
作成日：2020年8月25日
賃金・賞与・手当
社員へ支給している報奨金について、報奨金カットの条件を社内でルール化しても問題無いか？
作成日：2020年8月25日
雇用・解雇・退職
問題社員の解雇準備を進めていきたいので、労働争議発生時に不当解雇とみなされないよう適切な対応方法を教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
安全衛生
従業員数100名以上の企業は、医療看護人員を設置しなければならないという法律があるが、具体的な対応方法を教えて欲しい。
作成日：2020年8月25日
新型肺炎
社員が新型肺炎に感染し営業停止を行ったというニュースを観たが、企業が自主的に行ったのか？ その場合の給与支給方法についても教えて欲しい。
