作成日：2021年11月9日
賃金・賞与・手当
残業代の支給は1分単位で計算しなければならないのか。もしくは5分や10分単位の計算でも問題ないか。
作成日：2021年11月6日
契約関係
労働契約が口頭により成立するということについて法律の根拠はどこにあるか。
作成日：2021年11月6日
その他
福利委員会の役割や仕事内容について教えてください。
作成日：2021年11月6日
その他
当社は労使会議実施弁法の第二条（労働者が30人以上）に該当しないので、そもそも労使会議を開催不要だと認識し、労使会を開催していなかったが、間違っているかどうか。
作成日：2021年11月5日
契約関係
試用期間の従業員と労働契約を結んでいない場合、罰則など問題があるかどうか。
作成日：2021年11月5日
賃金・賞与・手当
他社では通勤手当の他に、駐車場代、高速代、車の保険等を支給されることがあるかどうか。
作成日：2021年11月4日
賃金・賞与・手当
従業員の死亡、障害発生時の慶弔見舞金について、他社ではどう規定（支給条件や金額相場）しているか。
作成日：2021年11月4日
規則・制度
会社が与えた評価に関わる課題に対し、提出を拒む社員がいる場合、評価ができないため、賞与無し、昇給なしにしたいが、法的に問題あるかどうか。
作成日：2021年11月4日
新型肺炎
11/2現時点での集会人数制限のルールを知りたい。
作成日：2021年11月4日
その他
法律で義務付けられている安全衛生教育訓練は具体的にどのような訓練が必要か。
作成日：2021年11月4日
雇用・解雇・退職
身障者の雇用に関して具体的なアドバイスがほしい。
たとえば今後給与調整する場合の注意点はなにであるか等。
作成日：2021年11月3日
休暇
毎年1月1日に有給休暇を付与しているが、3月1日付け退職する社員は有給休暇を全て申請・取得することができるかどうか。
作成日：2021年11月2日
雇用・解雇・退職
一旦定年退職させた後に、定年前より低い条件で再雇用する場合、年齢差別にあてはまるのか。
作成日：2021年11月2日
労働時間
1日の労働時間が7時間半の場合の残業時間の起算時間について。
作成日：2021年11月2日
規則・制度
台湾で義務化されているセクハラ、個人情報保護などの社員研修はあるか。
作成日：2021年11月2日
休暇
離職日時点で、前倒しで付与している有休の未消化分の処理方法を知りたい。
作成日：2021年11月2日
その他
今年の社員旅行は、団体旅行ではなく、各従業員に個人補助を出すことにする場合の個人所得税の申告、税務上・会計上の注意すべき点を教えて欲しい。
作成日：2021年10月30日
労働時間
障害者のスタッフだけ労働時間が1時間短い優遇を受けているが、公平性の観点から問題はないのか。
作成日：2021年10月29日
雇用・解雇・退職
65歳の社員が一度定年退職をした後に継続雇用する場合と有期契約で再雇用する場合の違いはなにか。
作成日：2021年10月28日
労働時間
労基法によると、4時間労働につき30分の休息時間が必要となっているが、労使双方の同意があれば変えてよいのか。
