労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　景気低迷が続き、近年事業所の閉鎖、休業等が原因で労働者がリストラ、解雇されるケースが多くなっており、リストラ、解雇された被保険者の権益を高め、リストラ、解雇された後も積極的に就職活動ができる、若しく …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　職業傷害被害者協会（工作傷害受害人協会）は昨日午前「2004年台湾における過労症の現状及び認定基準シンポジウム」を開催した。参加者は、近年台湾では過労死のケースが増えているが、労工委員会の認定がかな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

在籍従業員訓練に再び補助 労工委員会が「企業の人力資源向上サポート計画」を推進 　事業機構の在籍従業員教育訓練をサポートし、企業の人力資源を向上させるため、労工委員会職業訓練局（以下「職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　不景気の中、規定通り労工退休準備金を積立てていない企業は多い、従業員の毎月の給与を支給できず、延引しか策がない経営者さえいる。屏東県政府は近頃30人以上の工場に全面的な催告を出している、業者が半月 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　「労働者が契約の際承諾した勤務時間数より前に退職し、雇用者側に提訴された場合、どうするのか？」という問いに対し、労工委員会（以下、労委会）は、労資双方が訴訟となった場合、労働者側は無償弁護士を代理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

五割以上のサラリーマンが働きすぎ、残業手当なし 　1111人力銀行の調査によると、九割近い台湾のサラリーマンが残業したことがあるという。約51.8%のサラリーマンは、自身を所定労働時間以上の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

「労働者が他の仕事を兼任して、得た各種手当、または時間外労働手当は、平均賃金の計算に入れるのか、に関する疑義」 行政院労工委員会87年4月29日　台87労動二字第16469号函 労働者が職工 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　今年5月1日「労動節」は土曜日であるため、多くの労働者が他の日を振り替え休日とすることができるのか聞いている。行政院労工委員会によれば、定例休日が土曜日である場合、振替休日を設けるべきであり、定例休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　人材バンクの調査によると、経済が徐々に回復していることもあり、多くの企業が新卒者向けの求人を増やしているという。また、三割の企業が初任給アップを発表した。過去の経済不況を受け、多くの新卒者はやはり進 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

63％の労働者の週間勤務時間数　労働基準法規定を 　行政院労工委員会（以下、労委会）の統計によると、週休二日の労働者が50％以上、土曜日出勤がフレックス制の労働者が約２0％、毎週6日間出勤し …… 続きを読む