セミナー

記事番号:T00031375
2011年7月21日14:38

 ~台湾人 人事担当者必見!~

「人財に育てる研修のやり方」


**** ご好評につき追加開催決定 ****


◆「効果的な研修」の実践のために

従業員のスキルアップの為、研修に参加させる
企業は多くありますが、ただ研修を受けさせているだけでは
具体的な効果は得られにくいと思われます。

本セミナーでは、自社に適した、自社に必要な「研修の企画のやり方」、
さらに、その「研修の効果を高める方法」を
台湾人 人事担当者向けにご紹介致します。
貴社の人材育成にお役立て頂ければと思います。



◎カリキュラム

【第1講】

 現状分析から研修企画まで「研修体系づくりのやり方」

◇ 現状分析〜問題把握「人材ポートフォリオの作り方」

◇ 問題洗い出し〜目標設定 「研修企画の作り方」

自社でやる?それとも外部委託?「研修カリキュラム、講師選定のやり方」

 
講師 ワイズコンサルティング マネジャー 陳逸如


【第2講】

 投資をムダにしない為の「研修効果を高める方法」

人材育成コンサルタントが教える「効果を最大限に発揮するノウハウ」

参加者の学習度を測る!「研修アセスメントサービスとは?」

活用しないと給与に響く?「人事制度との連動のさせ方


    講師 ワイズコンサルティング 董事兼副総経理 荘建中

 

◎日程:8月19日(金)9:00〜12:00(募集中)

                                    14:00〜17:00(定員のため募集終了)


◎言語:
中国語

費用:

労務顧問会員様 無料
ニュース会員様 1,000元
一般企業様   2,000元

場所:
ワイズセミナールーム 
(台北市光復南路65號10F)

 

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