労務顧問

記事番号:T00000616
2006年9月26日0:00

Q: 大量解雇とは、どういった状況をいうのでしょうか?

Q: 会社の経営が本当に悪く、大勢の社員を解雇せざるを得ない場合には、雇用者はどうすれば良いのですか?

Q: 「解雇計画書」はどう書けば良いのですか?

Q: 大量解雇前に「解雇計画書」を提出しなければ、雇用者は罰せられるのでしょうか?

Q: 労工局に「解雇計画書」を出す前に社員を解雇した場合の処罰とは、どのようなものでしょうか?


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