労務顧問 労務顧問会員
労働災害について
Q:労働災害とは?A:1.労工安全衛生法第2条第5項によりますと、労働者が就業する場所の建築物、機械、設備、原料、材料、化学品、気体、蒸気、粉塵等或いは作業活動及びその他業務上の原因により発生する工作 ……
【労働基準法について】 Q: 労動基準法立法の趣旨と目的は? Q: 工会法(労働組合法)と労動基準法の違いは? Q: 外国人労働者に労動基準法は適用できますか? Q: 会社が委任する経営者の場合、労働 ……
Q: 申告した就業規則を主管機関が妥当でないと判断した場合、取消すことができますか? Q: 主管機関を通していない就業規則の効力はありますか? Q: 服務証明書(在職証明書)発行規定の中で、「 ……
Q: 男性労働者が服役した場合、その服役期間も勤務年数に含めて計算するのですか? Q: 会社が役職名を変えた場合、例えば主管(組長)という役職名を管理師に変えた場合、書面並びに労働者との協商、同意 ……
Q: どのような企業が福利厚生金を積み立てるべきでしょうか。 Q: 企業が職工福利委員会を成立しようとするときは、どうしたら良いのですか。 Q: 職工福利委員会の審査に備えるべき書類とは? ……
Q: 主管機関から会社を訪問したり、会社資料請求を要請してきた場合、雇用者はこれを拒絶できますか? これらの質問に対する答えはこちら(会員登録が必要です) ……
Q:定年退職した労働者を雇用する際、雇用者に、当該労働者を労工保険(労働者保険)及び健康保険(全民健康保険)に加入させる義務はありますか。 Q: 就業保険は労働者や雇用者の保険費負担を増加させませんか ……
Q: 労働者が退社時に車の事故を起こした場合、それは労働災害として認定されますか? Q: 労働者が退社後、他人の車に便乗し、事故に遭った場合、これは労働災害にはいりますか? これらの質問に対 ……
Q: 大量解雇とは、どういった状況をいうのでしょうか? Q: 会社の経営が本当に悪く、大勢の社員を解雇せざるを得ない場合には、雇用者はどうすれば良いのですか? Q: 「解雇計画書」はどう書けば ……
Q: 退職条件に合う労働者が退職希望を提出する前に解雇された場合、どうすればよいのか? Q: 労働者は労動基準法の退職条件に該当する場合、雇用者は支給しなくてもよい権利がありますか? Q: 経 ……
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