ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年10月1日

Ｑ：雇用契約書を取り交わさない労働契約は成立するのでしょうかＡ：労働契約は雇用契約書の有無を問わず、口頭による約定でも労働契約は成立しますので、法律上は問題ありません。但し、労働者とのトラブルを回避す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月29日

Ｑ１：労工安全衛生法によると労働者を雇用する際、内定者に健康診断書の提出を求めなければなりませんが、検査項目も規定されているのでしょうか？Ａ１：はい、労工安全衛生法第20条および労工健康保護規則により …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月29日

　大手人材派遣会社の米マンパワー台湾支社(万宝華企管顧問)の調査によると、雇用主の85%は、新社会人の初任給に少なくとも2万5,000元台湾元を支給する意向を持っていることが明らかになった。新卒者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月29日

Ｑ：台湾進出にあたり、スタッフを直接雇用するか販売代行業者に委託するか迷っています。台湾独自のメリットとデメリットは何でしょうか。Ａ：代行業者との契約によっても異なりますが、一般的なことは台湾も日本と …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月23日

　労働部は18日、基本工資(最低賃金) 審議委員会を25日午前10時から新北市 汐止区の労働部労働・職業安全衛生研究所で開催すると表明した。江宜樺行政院 長は先日、最低賃金引き上げの検討が必要と発言し …… 続きを読む

セミナー 人事労務 作成日：2014年8月22日

〜日本語で学ぶ！　２時間で丸わかり！〜経営者の為の『台湾労働関係法規の基礎講座』〜本当に知っていますか？〜『採用』『残業』『賃金』『休暇』『解雇』にまつわる台湾労働関係法規の基礎知識をお忙しい経営者・ …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2014年8月21日

〜在台日系企業を徹底調査〜日系企業の経営課題とコンプライアンス  第１講〜在台日系企業の経営課題を独自調査〜経営課題から考える2015年の経営重点・報告、在台日系企業の経営課題調査とトレンド・在台日系 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月19日

　 中国や東南アジアへの進出が相次いでいる銀行各行は給与割り増しや手厚い手当などあの手この手で海外赴任希望者を募っている。　 華南商業銀行の主管によると、中国・深圳市に駐在する場合、海外勤務手当、地域 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月1日

Ｑ： 台風休暇があった週は土曜日を振替出勤にしておりましたが法律違反になりますか？また、もし違反している場合、あらかじめ就業規則などに明記している場合も同様に法律違反になりますか？ Ａ： 台風休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年8月1日

 　台北市は７月23日、台風10号（アジア名・マットゥモ）の影響で公共機関と学校を休業（停班停課）とした。労働局は民間企業の雇用主に対し、台風休暇となった従業員の職場や居住地が台北市内であるか、通勤ル …… 続きを読む