ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年7月9日

職業安全衛生法が2013年7月3日に改正され、今回の改正は名称及び全文55条について改正された。（2013年7月3日付、総統華総一義字第10200127211号令） 7〜9、11、13〜15、31条の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年7月4日

　尤美女立法委員(民進党)と民間団体の就業差別監督聯盟(就督盟)はこのほど記者会見を開き、求職者に対して履歴書に仕事と関連のない個人情報の記入を要求したり、妊娠計画、婚姻状況、宗教信仰などを尋ねる企業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年7月1日

　６〜７月は新卒採用が多い時期です。採用後すぐに社員が辞めてしまうことを防ぐために、一定就業期間内に辞めた場合、退職者に賠償金を求める雇用契約を交わす会社もあります。では、社員が辞めた場合、たとえ試用 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月30日

団体協約法が改正され、施行日は別途行政院が定める。 今回の改正は第６条について規定が改正された。（2014年6月4日付、2014年6月4日総統華総一義字第10300085171号令） 改正内容は以下の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月30日

就業保険法が改正され、施行日は別途行政院が定める。 今回の改正は第22条について規定が改正された。（2014年6月4日付、総統華総一義字第10300085181号令） 改正内容は以下の通りである（改正 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月30日

大量解雇労工保護法が改正され、2014年6月6日より執行となった。 今回の改正は第2条について規定が改正された。（2014年6月4日付、総統華總一義字第10300085331号令） 改正内容は以下の通 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月27日

Ｑ１： 育児休職について、男性も取得できますか。 Ａ１： はい、できます。 但し、育児休職実施方法の第2条第6項に基づき、申請書に配偶者の就業証明書を添付する必要があります。また、配偶者と同時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月27日

　労働部は6月11日、「業務の性質、労働環境が心身の健康に無害であるかの認定基準および審査方法(無礙身心健康認定基準及審査弁法)」を定めた労働基準法第45条の改正案を公告、施行し、地方主管機関に対し子 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月27日

Ｑ： 裁判所に起訴された社員を、裁判の判決が出る前に無予告解雇（懲戒解雇）できますか。 Ａ： いいえ、できません。 労働基準法第12条第３号によると、労働者が有期懲役以上の刑の確定判決を受け､執行猶予 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月27日

Ｑ： 定期契約から不定期契約になった社員の勤続年数は合算すべきでしょうか。 Ａ： 労働基準法第10条によると、定期契約の期間満了後、三ヶ月以内に新規契約を締結し、又は事情により不定期契約の履行を停止 …… 続きを読む