記事番号：T00050074
◎6月23日（月）開催
〜10,000人超の圧倒的データ！17年以上の蓄積されたノウハウ！〜
経営者に知って欲しい！
2014年最新給与動向・人事対策セミナー
第1講
１万人以上の生データを分析！
「日系企業の最新給与水準 大解剖」
〜業界・職種・地域・役職 等〜 日系企業の給与分析
〜台湾企業はどうしている？〜 給与状況の日台比較
〜今年の昇給動向〜 昇給率の決め方と決定要因分析
講師：ワイズコンサルティング 協理 陳逸如
第2講
従業員意識分析データを経営に活かす！
「日系企業に相応しい、先を見据えたトータル人事対策」
〜現状を知る！従業員の生の声を大公開〜 就業意識報告
〜データを読む！隠れた課題のあぶり出し〜 日系企業の共通課題＆解決策
〜先手を打つ！コンサルタントのノウハウ伝授〜 納得性の高い人事制度の作り方
講師：ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
◆開催日：6月23日（月） 14:00〜17:00
◆会 場：中国文化大学推広中心
台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
リーガル会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
労務顧問会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
ニュース会員：アンケートご協力あり 1,000元
アンケートご協力なし 2,000元
一般参加企業：アンケートご協力あり 2,000元
アンケートご協力なし 3,000元
◆定員：100名（お申込先着順となります。）
◎7月24日（木）開催
〜10,000人超の圧倒的データ！17年以上の蓄積されたノウハウ〜
経営者に知って欲しい！
2014年最新労働条件・労務対策セミナー
第1講
労務のプロがわかりやすく解説！
「日系企業の最新労働条件報告」
〜標準がないから悩ましい〜 福利厚生・慶弔見舞金等の支給状況
〜我が社は大丈夫？〜 法律に定められている規定の実施状況
〜他社はどうしている〜 残業・未消化有給の処理方法
講師：ワイズコンサルティング 副理 佐々木緑
第2講
弁護士の目で解説！
「企業の足元を揺るがす労働条件に纏わるトラブル」
〜法規制は無いがトラブルは避けたい〜 福利厚生でのトラブル予測
〜法的解釈を交えて解説〜 有給休暇・残業手当での判例解説
〜法律違反を見過ごしていませんか？〜 危ない就業規則・諸規定の実例
講師：黒田外国法立法事務律師事務所 顧問 佐田友浩樹氏
第3講
ひな形をそのまま使うのは危険！
「会社が不利にならない社内規則作成テクニック」
〜やらなければ労基法違反！〜 労使会議の上手な使い方
〜昔作った規則はここが危ない！〜 法改正を反映させた就業規則修正の着眼点
〜従業員だけではなく企業の権益も守る？〜 就業規則作成時のポイント
講師：ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
◆開催日：7月24日（木） 14:00〜17:00
◆会場：中国文化大学教育推広中心
台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
リーガル会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
労務顧問会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
ニュース会員：アンケートご協力あり 1,000元
アンケートご協力なし 2,000元
一般参加企業：アンケートご協力あり 2,000元
アンケートご協力なし 3,000元
◆定員：100名（お申込先着順となります）
◎アンケートご協力特典
◯給与アンケート記入特典
・2014年度版日系企業給与レポートを贈呈！
・ 6月23日（月）開催セミナーへ優待価格にてご招待！
◯労働条件アンケート記入特典
・2014年度版日系企業労働条件報告書を贈呈！
・7月24日（木）開催セミナーへ優待価格にてご招待！
※アンケートに関するお問い合わせ：member@ys-consulting.com
