セミナー

記事番号:T00050074
2014年4月30日16:34
 ◎6月23日(月)開催
〜10,000人超の圧倒的データ!17年以上の蓄積されたノウハウ!〜
経営者に知って欲しい!
2014年最新給与動向・人事対策セミナー

第1講
1万人以上の生データを分析!
「日系企業の最新給与水準 大解剖」
〜業界・職種・地域・役職 等〜 日系企業の給与分析
〜台湾企業はどうしている?〜 給与状況の日台比較
〜今年の昇給動向〜 昇給率の決め方と決定要因分析
講師:ワイズコンサルティング 協理 陳逸如
第2講
従業員意識分析データを経営に活かす!
「日系企業に相応しい、先を見据えたトータル人事対策」
〜現状を知る!従業員の生の声を大公開〜 就業意識報告
〜データを読む!隠れた課題のあぶり出し〜 日系企業の共通課題&解決策
〜先手を打つ!コンサルタントのノウハウ伝授〜 納得性の高い人事制度の作り方
講師:ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
 
◆開催日:6月23日(月) 14:00〜17:00
◆会 場:中国文化大学推広中心
      台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
 リーガル会員:アンケートご協力あり   無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
 労務顧問会員:アンケートご協力あり   無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
 ニュース会員:アンケートご協力あり 1,000元
        アンケートご協力なし 2,000元
 一般参加企業:アンケートご協力あり 2,000元
        アンケートご協力なし 3,000元
◆定員:100名(お申込先着順となります。)
 
 
 
◎7月24日(木)開催
〜10,000人超の圧倒的データ!17年以上の蓄積されたノウハウ〜
経営者に知って欲しい!
2014年最新労働条件・労務対策セミナー
 
第1講
労務のプロがわかりやすく解説!
「日系企業の最新労働条件報告」
〜標準がないから悩ましい〜 福利厚生・慶弔見舞金等の支給状況
〜我が社は大丈夫?〜 法律に定められている規定の実施状況
〜他社はどうしている〜 残業・未消化有給の処理方法
講師:ワイズコンサルティング 副理 佐々木緑
第2講
弁護士の目で解説!
「企業の足元を揺るがす労働条件に纏わるトラブル」
〜法規制は無いがトラブルは避けたい〜 福利厚生でのトラブル予測
〜法的解釈を交えて解説〜 有給休暇・残業手当での判例解説
〜法律違反を見過ごしていませんか?〜 危ない就業規則・諸規定の実例
講師:黒田外国法立法事務律師事務所 顧問 佐田友浩樹氏
第3講
ひな形をそのまま使うのは危険!
「会社が不利にならない社内規則作成テクニック」
〜やらなければ労基法違反!〜 労使会議の上手な使い方
〜昔作った規則はここが危ない!〜 法改正を反映させた就業規則修正の着眼点
〜従業員だけではなく企業の権益も守る?〜 就業規則作成時のポイント
講師:ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
 
◆開催日:7月24日(木) 14:00〜17:00
◆会場:中国文化大学教育推広中心
        台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
 リーガル会員:アンケートご協力あり  無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
 労務顧問会員:アンケートご協力あり  無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
    ニュース会員:アンケートご協力あり 1,000元
        アンケートご協力なし 2,000元
 一般参加企業:アンケートご協力あり 2,000元
        アンケートご協力なし 3,000元
◆定員:100名(お申込先着順となります)
 
 
◎アンケートご協力特典
 ◯給与アンケート記入特典
  ・2014年度版日系企業給与レポートを贈呈!
  ・ 6月23日(月)開催セミナーへ優待価格にてご招待!
 ◯労働条件アンケート記入特典
  ・2014年度版日系企業労働条件報告書を贈呈!
  ・7月24日(木)開催セミナーへ優待価格にてご招待!
※アンケートに関するお問い合わせ:member@ys-consulting.com 
 
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