【7月24日(木)開催】労働条件対策セミナー(終了)


セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2014年6月23日

オープンセミナー 日本人経営者

【7月24日(木)開催】労働条件対策セミナー(終了)

記事番号:T00051064

〜200社超の圧倒的データ!17年以上の蓄積されたノウハウ〜
経営者に知って欲しい!
2014年最新労働条件・労務対策
 
第1講
労務のプロがわかりやすく解説!
「日系企業の最新労働条件報告」
〜標準がないから悩ましい〜 福利厚生・慶弔見舞金等の支給状況
〜我が社は大丈夫?〜 法律に定められている規定の実施状況
〜他社はどうしている〜 残業・未消化有給の処理方法
講師:ワイズコンサルティング 副理 佐々木緑
第2講
弁護士の目で解説!
「企業の足元を揺るがす労働条件に纏わるトラブル」
〜法規制は無いがトラブルは避けたい〜 福利厚生でのトラブル予測
〜法的解釈を交えて解説〜 有給休暇・残業手当での判例解説
〜法律違反を見過ごしていませんか?〜 危ない就業規則・諸規定の実例
講師:黒田外国法立法事務律師事務所 顧問 佐田友浩樹氏
第3講
ひな形をそのまま使うのは危険!
「会社が不利にならない社内規則作成テクニック」
〜やらなければ労基法違反!〜 労使会議の上手な使い方
〜昔作った規則はここが危ない!〜 法改正を反映させた就業規則修正の着眼点
〜従業員だけではなく企業の権益も守る?〜 就業規則作成時のポイント
講師:ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
 
◆開催日:7月24日(木) 14:00〜17:00
◆会場:中国文化大学教育推広中心
        台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
 リーガル会員:アンケートご協力あり  無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
 労務顧問会員:アンケートご協力あり  無 料
        アンケートご協力なし 1,000元
    ニュース会員:アンケートご協力あり 1,000元
        アンケートご協力なし 2,000元
 一般参加企業:アンケートご協力あり 2,000元
        アンケートご協力なし 3,000元
◆定員:100名(お申込先着順となります)

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