記事番号：T00051064
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経営者に知って欲しい！
2014年最新労働条件・労務対策
第1講
労務のプロがわかりやすく解説！
「日系企業の最新労働条件報告」
〜標準がないから悩ましい〜 福利厚生・慶弔見舞金等の支給状況
〜我が社は大丈夫？〜 法律に定められている規定の実施状況
〜他社はどうしている〜 残業・未消化有給の処理方法
講師：ワイズコンサルティング 副理 佐々木緑
第2講
弁護士の目で解説！
「企業の足元を揺るがす労働条件に纏わるトラブル」
〜法規制は無いがトラブルは避けたい〜 福利厚生でのトラブル予測
〜法的解釈を交えて解説〜 有給休暇・残業手当での判例解説
〜法律違反を見過ごしていませんか？〜 危ない就業規則・諸規定の実例
講師：黒田外国法立法事務律師事務所 顧問 佐田友浩樹氏
第3講
ひな形をそのまま使うのは危険！
「会社が不利にならない社内規則作成テクニック」
〜やらなければ労基法違反！〜 労使会議の上手な使い方
〜昔作った規則はここが危ない！〜 法改正を反映させた就業規則修正の着眼点
〜従業員だけではなく企業の権益も守る？〜 就業規則作成時のポイント
講師：ワイズコンサルティング 代表 吉本康志
◆開催日：7月24日（木） 14:00〜17:00
◆会場：中国文化大学教育推広中心
台北市建国南路2段231号 地下1階
◆参加費用
リーガル会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
労務顧問会員：アンケートご協力あり 無 料
アンケートご協力なし 1,000元
ニュース会員：アンケートご協力あり 1,000元
アンケートご協力なし 2,000元
一般参加企業：アンケートご協力あり 2,000元
アンケートご協力なし 3,000元
◆定員：100名（お申込先着順となります）
