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セミナー

台湾における人材育成及び、経営に役立つ情報提供を致します。
ワイズのセミナーは大きくわけて2種類ございます。

シリーズセミナー

在台日系企業の人材育成として最も利用されている人材研修です。
階層別の人材研修コースとなっており、台湾人向けと日本人向けをご用意しております。
社員のレベルに合わせた人材育成が行えます。
シリーズセミナー年間スケジュールを見る

オープンセミナー

台湾の労働法規、給与・賞与分析、経営課題の調査報告、マーケティング方法、人材育成術、情報セキュリティなど、毎月、経営に役立つ様々なテーマを企画し開催しております。
ご興味のあるテーマにお申し込みください。

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セミナー情報

セミナー その他 作成日:2009年1月7日

シリーズセミナー年間スケジュール 台湾人カリキュラム
2009年[台湾人幹部向け講座]カリキュラム

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セミナー その他 作成日:2008年12月26日

シリーズセミナー年間スケジュール 年間カリキュラム
2009年公開セミナーご案内

                   企業は人なり!              ~貴社の人材育成をトータルにサポート致します~ ↑クリックすると拡大されます。 ◎ワイズセミナーの特長 …… 続きを読む

セミナー その他 作成日:2008年12月24日

人事労務セミナー
【1月16日開催】経営者が知っておくべき、労働関連法規(終了)

   ~不景気対策セミナー~ 経営者が知っておくべき、労働関連法規 【第一講】 ~短時間マスター~ 台湾の労働関係法規の概要 ・労働基準法の概要 ・労基法以外で抑えるべき労働関連法規のポイント ・ …… 続きを読む

セミナー その他 作成日:2008年12月13日

シリーズセミナー 秘書講座
【1月15日開催】日本語で学ぶ秘書講座(終了)

~日本人上司が求める、魅力的な秘書をめざす~    日本語で学ぶ秘書講座(全4単元) ◆ワイズ秘書講座のコンセプト◆ ・日本人担当秘書に求められるスキルを学びます。 ・上司が言 …… 続きを読む

セミナー 経営 その他 作成日:2008年11月28日

オープンセミナー 日本人経営者
【12月18日開催】年末賞与徹底対策セミナー(終了)

~大公開!2008年在台企業年末賞与予想~ 年末賞与徹底対策セミナー 【セミナー開催のご案内】 第一講 【独自調査】台湾企業の年末賞与予想 講師:ワイズコンサルティング コンサルタント 陳逸如 …… 続きを読む

セミナー 経営 その他 作成日:2008年10月20日

オープンセミナー 日本人経営者
【11月19日開催】機能する目標管理制度のメカニズム(終了)

~経営の視点から見る~ 機能する目標管理のメカニズム ●対象者:日本人経営者、経営幹部 <第1講> ~機能する目標管理の真髄!~ ・なんでだろう~? 穴だらけの目標管理制度 ・あっ!!ここが違う …… 続きを読む

セミナー 経営 その他 作成日:2008年9月24日

オープンセミナー 日本人経営者
【10月17日開催〜日系企業経営の秘訣〜】(終了)

  ~不景気に打ち勝つ~ 日系企業経営の秘訣 ●対象者目安:日本人経営者・経営幹部 <第1講> 【戦略編】    強い企業はここが違う! 「不景気下で成長を遂げる日系企業の共通点」 ・不景気下で伸 …… 続きを読む

セミナー その他 作成日:2008年8月26日

シリーズセミナー 台湾人一般社員
実践!ビジネスマナー講座【9月24日開講】(終了)

    ~講義+演習=体得~ ワイズの実践ビジネスマナー講座 ◎本講座で学ぶこと  ・社会人として不可欠な心構えとマナーを学びます。  ・仕事がスムーズに進めるためのビジネススキルを …… 続きを読む

セミナー 人事労務 その他 作成日:2008年8月25日

人事労務セミナー
【9月12日開催】在台日系企業の人事労務課題と対策(終了)

 ~法律とフレームワークから学ぶ~ 在台日系企業の人事労務課題と対策 ◉対象者:日本人経営者、経営幹部、人事労務管理者 【第1講】最近5年間の労働関係法規改正と日系企業の対応状況 ●ここ数年の …… 続きを読む

セミナー その他 作成日:2008年8月4日

オープンセミナー 日本人経営者
【経営者診断】一日一問 〜経営者必須の知識!〜

>>>経営者が備えるべき知識!ご自身のスキルをチェックしてみませんか? 【出題9月11日】  ~管理会計 編~ Q.損益分岐点(BEP=Break Even Point)売上高とは? A …… 続きを読む

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台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。