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台湾事情


セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2011年8月23日

シリーズセミナー
10月28日開講 Y‘s KEIEI塾【日本人経営者・経営幹部】(開催中)

10日間でMBAクラスの経営スキルが身につく!◎10月28日開講   Y‘s KEIEI塾 日本人経営者・経営幹部対象       ●はじめにY‘s KEIEI塾は「経営スキルの向上」と「自社問題点把 …… 続きを読む

セミナー 経営 台湾事情 その他 作成日:2011年8月22日

オープンセミナー 日本人経営者
11月16日開催 どうなる!?2012年台湾経営環境の展望(終了)

 ~経済・政治・税務・法律・経営の専門家が徹底予想~ 「どうなる!? 2012年台湾経営環境の展望」 本セミナーでは、台湾の来年の経営環境を予測し、 在台日系企業の打つべき手について講演させて頂きま …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2011年8月22日

オープンセミナー 日本人経営者
12月20日開催 2012年 春節賞与の決め方(終了)

     〜楽しく尾牙を迎えるための〜   2012年 春節賞与の決め方 本セミナーは、ワイズが台湾企業、在台日系企業を対象に 独自に調査を行い、実際のデータを元に賞与支給状況を分析! 情報の信頼性 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月18日

判例
第62回 社長を化け物と呼んだ社員を解雇できるか?

【係争事由】雇用関係の存在確認等 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年7月19日 【原告】甲 【被告】捷○企業(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2000年4月17日、営業アシスタント …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月11日

判例
第61回 セクハラ防止措置における企業の責任について

 台湾には、職場のセクシュアルハラスメント防止措置における企業の責任について法律上の規定があります。防止措置が実施されていない場合、問題が起きた際、企業にとってはやはり大きなリスクとなります。今回は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月4日

判例
第60回 企業は休業で賃金支払い義務が消滅?

【係争事由】給与の給付 【裁判所】民事第二裁判所 【判決日】2011年7月11日 【原告】甲 【被告】三○産業(股)公司
(以下、会社) 【経緯】  会社は金属部品の加工メーカーで、営業不 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月29日

判例
第59回 妊娠中の軽易な業務への転換

 労働基準法第51条に「妊娠中の女子労働者は、より軽易な業務がほかにある場合、異動を申請することができる。その場合、雇用主はこれを拒否してはならず、また、その賃金を減少してはならない」と規定されていま …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月22日

判例
第58回  企業は労働検査を拒否できるか

【係争事由】労働検査法への抵触の有無 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月31日 【原告】趨○媒體整合行銷股份有限公司(以下甲という) 【被告】台北市政府 【経緯】   …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2011年7月16日

人事労務セミナー
【台北・地方開催】企業におけるセクハラ対応策(終了)

        〜知らなかったでは済まされない〜  企業におけるセクハラ対応策 職場におけるセクハラの発生は、職場の雰囲気、 企業への信頼に悪影響をもたらします。 さらに、台湾では企業は職場にお …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2011年7月16日

シリーズセミナー
7月22日開講 Y‘s KEIEI塾【日本人経営者・経営幹部】(開催中)

 日本人経営者・経営幹部対象7月22日 Y‘s KEIEI塾開講 ●はじめにY‘s KEIEI塾は「経営スキルの向上」と「自社問題点把握と対策づくり」を同時に実現できる講座です。経営学修士(MBA)の …… 続きを読む

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