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台湾事情


労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年11月3日

判例
第72回 競業禁止の効力は?

【係争事由】競業禁止による損害賠償 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年9月14日 【原告】台北市私立○○国際語文短期補習班(以下原告) 【被告】乙 【経緯】  乙は2005年5月17日か …… 続きを読む

コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年10月28日

チャラ男に学ぶ中国語
第4回 「蛮」

 今回は「蛮」を学びたいと思います。 「蛮man2」という単語は、通常「粗野な」「荒々しい」といった形容詞、または「南方の異民族」という意味の名詞として使われるという認識の方が多いと思います。中国語が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月27日

判例
第71回 操業短縮でも社員を解雇できない?

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2011年9月20日 【原告】甲 【被告】大○○音有限会社(以下会社) 【経緯】  甲は1998年9月14日に、CD−ROMの印刷お …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月20日

判例
第70回 異動で強制された離職申請書は労働契約終止の証拠となるか? 

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾基隆地方法院 【判決日】2009年10月30日 【原告】甲 【被告】大○国際(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2002年5月から会社で勤務していた。し …… 続きを読む

コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年10月14日

チャラ男に学ぶ中国語
第3回 「瞎」

 今回は「瞎」について一緒に学びたいと思います。 「瞎 xia1」は本来、目が不自由という意味ですが、最近は「あり得ない(不可能 bu4ke3neng2)」「空気を読めない(不能看状況 bu4neng …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月13日

判例
第69回 試用期間中の労働契約の終止について

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】 台湾高等法院台中分院 【判決日】 2009年11月25日 【原告】甲 【被告】 新加坡○○有限公司台湾分公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2008年、他の企業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月6日

判例
第68回 異動を拒否しても解雇手当支給?

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2010年12月14日 【原告】甲 【被告】華◯(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2000年2月21日から営業部マーケティング企 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年9月30日

チャラ男に学ぶ中国語
第2回 「正・正妹」

 今回は、女性を「きれいだね」とほめる時に使う形容詞「正zheng4」を紹介します。わたしは社内・社外を問わず使いまくっています。男性の皆さんは覚えておいて損はありませんよ。  「正」は本来、中国語で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年9月29日

判例
第67回 就業規則違反で解雇「経緯が重大な場合」

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2011年8月16日 【原告】甲 【被告】美商○快遞(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は1990年3月より税関で働いていたが、10年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年9月22日

判例
第66回 皆勤手当も業績賞与も経常性給与?

【係争事由】労工退職金条例関連 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月17日 【原告】三○○企業有限公司 【被告】労委会労工保険局 【経緯】  原告は製造業で、労働基準法の適用を受け …… 続きを読む

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