求人求職情報サイト、1111人力銀行は5月16 日から6月3日にわたり、今年の新社会人の就 職意向について調査を行った。
調査によると、今年の新卒者の82%は卒業後 すぐ就職する予定で、うち2
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2015年度の人事評価の時期を迎え、評価と賞与との関係が気になるサラリーパーソンも多いことだろう。104人材銀行を運営する104資訊科技の調査によると、上司が部下を評価する際、最も重視するポイント
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求人求職情報サイト、yes123求職網の調査によると、新社会人の80.3％が「仕事のストレスが多い」と回答した。そのうち49.３％は「まだ許容範囲のストレス」と答えたが、31％は「我慢できない」との
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英語能力試験TOEIC（国際コミュニケーション英語能力テスト）を開発したエデュケーショナル・テスティング・サービス（ＥＴＳ）の台湾総代理店、忠欣のアンケート調査によると、企業が新入社員に求めるTOE
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多くの経営者が「人材が見つからない」と嘆いている。その原因の一つは求職者側の「自分がやりたい仕事は何か」が定まっていないことだ。 求職求人情報サイト「yes123求職網」が８月18〜31日、正社員2
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労使の期待度に差があると、徐々に現実との相違が明らかになり、従業員が離職を選択することがある。離職理由は人それぞれだが、辞める時に本当の理由を言わない人は少なくない。例えば、「自分なりのライフプラ
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仕事がつらいという理由から、職場適応力がないと感じて頻繁に転職を繰り返す若者がますます増えている。求職者向け雑誌 「Cheers」が約2,000人のサラリーパーソンを対象に行った「2014年サラリー
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大手求人情報サイト、1111人力銀行が春節(旧正月)前に行った調査によると、82%のサラリーパーソンは転職を計画または転職先を決定しており、「いくら昇給すれば現職にとどまるか?」との質問では、66%
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求職求人情報サイトのyes123求職網が8日に発表した調査結果によると、9割近い就業者が「春節(旧正月)休暇中に働いて稼ぎたい」と思っていることが明らかとなった。理由としては▽賃金が通常より高い(5
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行政院主計総処は、毎年5月に行っている「人力運用調査統計」の結果を発表し、失業者46万3,000人のうち、失業期間が1 年以上に上る長期失業者が全体の15.9%の7万4,000人に上ったことを明らか
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