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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年1月5日

労務ニュース 解雇
台北市における大量解雇、過去9年間で最多の100社超え

台北市政府労動局の2020年12月27日の発表によると、2020年1月から11月までに大量解雇の通告をした企業の累計が台北市内で既に101社に達し、件数は過去9年間で最多となった。   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2014年2月26日

労務ニュース 解雇
13年の労働者大量解雇 新北市は製造業が半分占める

 新北市政府労工局が発表した2013年に管轄区域内で行われた大量解雇案件の統計によると、大量解雇の件数は65件と前年の75件より減少したことが分かった。業種別では製造業が30件と約半数を占めた。次いで …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年12月12日

労務ニュース 解雇
不況による大量解雇 地方主管機関への届出義務

  世界的な不況の影響を受け、一部の企業は人員削減を始めている。銀行業も収益の落ち込みからコスト削減を進めており、そのうちシティグループの最高経営責任者(CEO)のパンディット氏(Vikram Pan …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月1日

労務ニュース 解雇
違法解雇に要注意 離職における労働者の権益

 景気にかかわらず、企業内の人員整理はよくあることだ。なかでも、解雇金の支給を回避したり、違法解雇を回避するため、不合理な手段で従業員を離職させる雇用主は台湾で多々見られる。 例えば、従業員を離職させ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年5月18日

労務ニュース 解雇
従業員の解雇 主管機関への申告が必要

 台北市政府労工局は今月、労働者を解雇する際の申告の必要性を雇用主へ呼びかけている。雇用主は、労働基準法が定める予告解雇の条件、或は事業単位が工場を閉鎖、移転する、または休業、解散、破産宣告をすること …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年5月10日

労務ニュース 解雇
部下への侮辱発言 労働基準法第12条違反で復職不可

 新北市にある台湾德爾格という会社で、部下へ侮辱発言をしたことより、その上司が解雇されるというケースが見られた。同社で財務会計経理として勤務していた李萍美氏は、業務アシスタントの張滿端氏の遅刻、早退が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年1月4日

労務ニュース 解雇
家楽福不当解雇 労使双方の調停不成立

 新北市政府労工局は1月3日午後2時、家楽福(カルフール)が当社の労働組合幹部の陳明徳氏を「一ヶ月に6日間以上の無断欠勤、虚偽の意思表示及び侮辱行為を行った」等の理由で懲戒解雇した件について、労使双方 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年10月1日

労務ニュース 解雇
「大量解雇労働者保護法」修正案、行政院通過

9月19日、行政院において「大量解雇労働者保護法」の一部修正草案が通過された。 修正案は全12条からなり、主要内容として以下が包括されている。  1. 有期契約労働者も、同法適用対象とする(同 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年2月27日

労務ニュース 解雇
懲戒解雇規定の基準

 台湾の労働基準法において、労働者が重大な就業規則違反を行った際、雇用者は予告なしに、即刻労働者を解雇できると、規定されている。 但し、最近の最高裁における懲戒解雇事例での判決では、雇用者がただ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年2月8日

労務ニュース 解雇
就業規定違反による解雇事例:会社側敗訴

 長栄航空の客室乗務員であった張小姐は、当時15年のキャリアを持ち、6年前にはパーサーに昇格していた。しかし2年前、交通事故で頸椎を損傷する状況に陥り、その療養として医師の診断書を提示の上、2ヶ月間休 …… 続きを読む

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