ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2024年1月25日

台湾雲林県のある企業が「会計小姐（会計事務員のお姉さん）」を募集したところ、募集を見たネットユーザーに通報されました。主管機関により違反が認められると、30万〜150万台湾元（約140万〜700万円） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年5月26日

労働部は2023年5月1日、「労働者休暇申請規則」第9条の改正を公布し、同月3日から施行される。改正内容は以下の通りである。   改正前 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年10月1日

9月某日、新北市にあるゲーミング設備会社に結婚差別行為があったとして30萬元の罰金に処せられたことが報道されている。事の発端は、8月に結婚することを会社に報告した社員Aが、結婚直前に、業務の性質変更を …… 続きを読む

労務顧問 労務顧問会員 作成日：2015年5月8日

　台中市住在の陳さん(25、女性)は遠伝電信(ファーイーストーン・テレコム)の店舗スタッフに応募し、スラックスとジャケッ トのスーツを着用して面接を受けた。面接官が制服のスカートを着て働けるかと質 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年6月12日

　性別工作平等法(男女雇用平等法に相当)では、被雇用者が育児休職を取得した際、雇用主は育児休職中を欠勤と見なして皆勤手当支給に影響を及ぼしたり、人事考課を行わなかったり、またはその他の不利な処分をする …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年5月23日

　労働部は4月18日、新北市議会が3月に妊婦検診休暇と男性の出産立ち会い休暇の制定などを柱とする「新北市男女雇用平等(男女雇用平等)自治条例」の改正案を可決したことに関連し、全土統一基準を定めるかどう …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年3月21日

　「性別工作平等法」(男女雇用機会均等法に相当)が施行されて12年が経過した。 労働部(旧・労工委員会)がその施行成果および職場における労働者の平等状況を知るため、「2013年雇用管理および男女平等調 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月27日

　働く女性が育児休暇を取得した後、職場に復帰した場合、勤続年数はゼロにリセットされるのか？ 　行政院労工委員会(労委会)は、育児休暇実施弁法第4条に、育児休暇期間は労使が別途約定していない限り、勤続年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年3月7日

　行政院労工委員会(労委会)は企業の職場環境改善に向けて、「企業が従業員の育児休暇申請を不当に却下した場合、罰金に加え企業名と責任者名を公表し、労働者の権利を守ること」を性別工作平等法の条文に盛り込ん …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年12月7日

　雇用主に男女平等の意識を植え付け、職場の性差別をなくすため、性別工作平等法 (日本の男女雇用機会均等法に相当)を改正し、違反した雇用主と改善命令の期限、改善状況を公表することを立法委員が提案した。 …… 続きを読む