ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年5月7日

　桃園市にある自動車ローン会社に営業として勤めていた女性、李さんは、会社から解雇された。解雇の理由は、李さんが甘えた声で男性顧客の気を引き、業務を行っていたことが会社のイメージを損なうと上司が判断した …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年5月2日

　高雄市労工局が行った労動調査で、企業による労動基準法(労基法)違反46件が明らかになった。違反したとされる企業の中には統一速達(プレジデント・トランスネット)、国光客運、統聯客運などの有名企業が名を …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 台湾事情 作成日：2013年5月1日

『営業秘密法』改正でこうなる！企業の情報管理セミナー 第1講 その後どうなった? 個人情報保護法施行後の対応状況  ~マスメディアが報じる~ 「個人情報保護法のそ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月30日

　求人・求職時に、いまだに多くの人々が「受付は必ず女性」「警備は必ず男性」などという時代遅れの認識を持っていないだ ろうか。雲林県政府労工処は、男女平等の意識にのっとり、企業が求人広告を出す際 に▽若 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 我が社では従業員のバイク／自家用車通勤を許可しています。 会社としての管理する際の注意点を教えて下さい。 Ａ： 下記が注意点となります。 ①社内で自家用通勤者車管理規定の整備(内規) ②入社時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 台湾の健康診断の実施義務の有無と実施状況について教えて下さい。 Ａ： 台湾の労工健康保護規則では、企業の責任として、満65歳以上の者には年１回、満40歳以上65歳未満の者は３年に１回、40歳未 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

 Ｑ： 従業員と労働契約時に残業有りで契約しましたが、残業を拒否しており困っています。 従業員に残業を強制することは出来ますか？ Ａ： いいえ、出来ません。 労働契約書に残業有りと記載をしていても、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 我が社では毎朝従業員の体調確認をし、事故予防のため体調不良者を家に帰るよう指示しています。 この場合、当日の賃金の支払い義務はありますか？ Ａ： はい、義務があります。 法律(労働基準法)での …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2013年4月26日

 　今回のテーマはまったくチャラくないすてきな流行語、小確幸xiao3que4xing4です。 　小確幸とは人気小説家、村上春樹が提唱する、日常生活での「小さいが確実な幸せ」を大事にしていこう、という …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月26日

　経済誌『今周刊』が104人力銀行に委託した調査によると、中国で就業経験のある台湾人サラリーパーソンのうち72.7%は中国 での生活や職場環境に耐えることができずに2年以内に台湾に戻り、5年間耐えられ …… 続きを読む