ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年7月16日

　行政院労工委員会（労委会）は８日、パートタイマーの権益を守るため、８月に労働検査を実施する予定を明らかにした。検査では、パートタイマーの労工保健の加入状況などが確認される。労働検査の対象となるのは、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年7月16日

Ｑ１：出張した従業員が残業した場合、会社には残業代を支給する必要がありますか？Ａ１：出張時の労働時間の取り扱いについて、労働基準法施行細則第18条に下記の記載があります。「出張またはその他事由で事業場 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2012年7月13日

　けちの形容詞と名詞の用法です。 　６月から電気代など光熱費が上がり今後いろいろ節約しなければなりません。本日の気温38.3度～でも、冷房代節約～コピー用紙は裏紙～etc... 　このように何でも節約 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2012年6月29日

　最近、「イケイケだね」と言われたので、中国語ではどう言うのか台湾人の友人に聞いてみたところ、我が社の社名、威志企管顧問（ワイズコンサルティング）の初めの１文字、「威」を用いて「很威hen3wei1」 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2012年6月15日

　以前、新聞やニュースで躺著也中槍tang3zhe ye3zhong4qiang1という言葉を何度か見かけました。それほど物騒ではない台湾で、寝ていて銃で撃たれる事件が多いんだなぁ、と思っていた時期が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：台風など災害発生時に政府より公共機関と学校を休みとする措置が取られた場合（中国語「停班停課」）、一般の企業もこれに従って休みにする義務がありますか？Ａ１：ありません。政府より発令されている措置は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

　妊娠している従業員を解雇した２社の労働争議に関し、台北市政府労工局は性別工作平等会（注）の評議会を経て、妊娠差別が成立すると認定した。これにより２社に対し、それぞれ３万5,000台湾元の罰金が科され …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか？Ａ１：はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか？ Ａ１：労働基準法施行細則第24条第３款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：ある一定の規模を超えた会社には、専属の看護師を配置する必要がありますか？Ａ１：あります。労工健康保護規定（第３条）によると、従業員が300人以上の企業に専属の医療従事者（看護師可）の配置が義務付 …… 続きを読む