ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月13日

　台湾国内専門家の研究によれば、「従業員満足度」は「業務生産力」に関連し、即ち、従業員の満足度が高い企業における生産力は、併せて高い傾向にあるという。 「従業員の満足度」を高めるには、社内の「福 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月12日

　行政院主計処が公布した「2006年人力（人材）運用調査統計結果総合分析」（例年、季節性の影響が比較的少ない「５月」を調査基準とする）によれば、2006年5月度の女性労働力参加率は48.26%であり（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月11日

　被雇用者数1,364名の華碩（ASUS）は、「台北第二工場」において、生産ラインのアウトソーシング化に伴い、当該生産ラインの閉鎖を決定した。そこで、11月21日に台北市労工局へ通知を行い、12月3日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月8日

　2006年12月9(土)の公職選挙（台北市、高雄市市長及び市議会選挙）における、休日或いは給与支給の原則について、労工委員会より下記の通り発表されている。 　 公職選挙投票日は、労働基準法第37 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月7日

　労働者退職金新制度が施行されて、一年以上が経過したが、事業性質、または雇用性質の違いにより、退職金積立の状況も異なる為、所属人員の退職金を積立てるべきかどうか、未だ不明瞭な経営者も少なくない。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月6日

　労工委員会では、本年（2006年）「友好職場」の標章制度を設立し、全国の企業から、当該認証の申請を募っていた（募集 2006年度10月末止）。 両性工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）の施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月5日

　労働者の育児休暇における規制緩和（※１）を経て、労工委員会では、就業保険法における育児手当の発給と、労工保険における出産育児給付の引上げについて検討しており、11/28の委員会会議において、就業保険 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月4日

「定期（有期）労働契約者の規定条件」が緩和され、労使関係に変革が訪れようとしている。 　11/28、労工委員会召集の委員会において通過された、労働基準法修正法案中、「定期労働契約者の雇用期限を、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月1日

　この度、労働基準法において初の、労働者に対する「違約金」条項が規定されることになった。 11/28、労工委員会開催の委員会にて通過された、労働基準法修正草案には、将来、「労働者が雇用者へ通達なく離 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年11月30日

2002年03月06日 行政院労工委員会労動三字第0910010430号令により全文9条を制定発布；並びに発布日より施行 2008年07月07日行政院労工委員会労動３字第0970130463号令 …… 続きを読む