ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　両性工作平等法（男女労働平等法）第16条の規定に基づき、30人以上の従業員を雇用する事業単位では、勤続１年後、３歳未満の子女１人につき育児休暇（無給）を申請できる。 2002年3月?2005年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　労退新制実施後、企業では、新制退職準備金及び、依然として２％の旧制退職準備金を負担しなければならない状況にある。 　労工委員会は各県市の労工局協力の元、全国の企業の旧制退職準備金の拠出状況を調 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　中国大陸に拠点を置く外資企業は、三資企業法（外資企業法、中外合資企業法、中外合作企業法）を適用し、三資企業法に明文規定のない部分については、中国大陸の「会社法」に基づき対処する必要がある。　2006 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　労工委員会主任委員李應元の公言によれば、現在「労工保険投保薪資分級表」について、投保薪資上限級（現状42,000元）の引上げが検討され、43,900元／45,800元の二級が増設予定であり、「労工保 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　労工委員会の最新報告によれば、昨年（2005年）、企業が政府の就業サービス機関に登録申請した人数は、100満人を突破したという。これによれば、一求職者に1.74件の就業機会があった計算になるが、求職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

主計処の統計によれば、旧正月後の、臨時業務の終了や転職者の増加の影響を受け、就業者数が減少した台湾の2月度失業率は3.92%であった。 前月（１月）度比0.12％増、前年2005年度同期比は0 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　子女を持つ女性会社員は、両性工作平等法の規定に基づき、育児無給休暇を申請できる。その休暇期間中も、労工保険への継続加入は可能であり、また当該期間の労工保険料の払込みは、三年まで延期することができる。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

台湾における外国人労働者について、解放後より2006年１月末迄に、その逃亡した人数は、21,000人に達している。労工委員会は、治安・人権・合法外国人労働者の立場を保護する為、本年4月20日より不法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　雇用者が法に反して年少労働者を雇用した場合、6ヶ月以下の有期徒刑で拘留、或いは２万元以下の罰金を科せられる。 　行政院労工委員会労働条件所長陳益民が謂う所によれば、「雇用者が法に反して年少労 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

事故に因る身体障害に対し、保険会社からの給付金額は充分ではない。将来的に当該状況を改善する為、金管会（行政院金融監督管理委員会）は、労工保険を参考とし、10数年来適用してきた保険障害等級表の改正を予 …… 続きを読む