ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表（保険掛金等級表）」が調整される。 労工委員会では、上限級を３段階（級）引上げ、即ち4万2,000元（現行の月投保薪資上限額）以上に引上げることを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が施行されて、半年余りが経過した。 労工局の調査によれば、台北市内の約9万4,000社の企業のうち、未だ法に基づく月毎の退職準備金拠出を行っていない、または期限迄に拠出していな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

先頃2月5日、「セクシャルハラスメント予防措置法」が正式に施行された。当該規定によれば、従業員10人以上の企業、団体では、セクハラ告発過程を設定する必要があり、未対応の場合は罰則が科せられる。しかし、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

保険者の権益をより保障するため、主務機関は、保険料未納である保険証券の失効猶予期間を２年に延長することを決定した。 現行の保険法第116条によれば、生命保険の保険料が期日迄に未納である場合、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

人事行政局公布の政府行政機関執務カレンダーに基づけば、旧正月明けの第一出勤日は2月3日であり、その日は折しも金曜日で、程なく週末に達する。 これを受けて、立法院では明確に2月3日も年休に繰入 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

2005年7月に労働者退職金新制が正式実施されて以来、事業単位における人員削減や工場閉鎖、廃業などによる労資争議が増加している。その中でも、解雇手当関連の争議申請は最高の170件に達し、争議申請全体 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

派遣労働者は既に時代の潮流となりつつある。 労工委員会の調査に依れば、企業における派遣労働者の使用比率は増加傾向にあり、2005年の6.6%から2006年は7.9％に上昇している。派遣労働者の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

5月度失業率及び給与状況が発表され、労働者の経常性給与は35,930元で、歴年最高額を記録した。2006年１月から５月にかけての給与成長率は1.25%であるが、同時期の消費者物価指数(CPI)成長率は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　労工委員会では、法改正を行い、「労働者退職基金の『２年型銀行定期預金利率』の収益保障」に関する規定取消を検討しており、労働者退職金市場算入を計画している生命保険業者を刺激している。　労工委員会の統計 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

台湾国内研究者によると、人材派遣の定義は「人材派遣会社と派遣労働者で労働契約を締結し、派遣労働者の同意を得て、派遣先企業において、その指揮、監督の下、労務を提供すること」とされている。 人材派遣とアウ …… 続きを読む