ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が実施されて以来、多くの企業における従業員が、勤続年数の先行清算を願い出ているが、企業財力に限界があり、全面清算は不可能である様だ。 これに対し、労工委員会の最新解釈令では …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者が労働災害に遭った際に、労働基準法の規定に基づき、雇用者より支給される賃金補償金は、財政部の解釈によれば、損害賠償性質に属するとみなされ、所得税は免除されるという。 労働基準法第59条第2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

最高法院（最高裁）は先頃、「雇用者が欠損或いは操業短縮により労働者を解雇する場合、外国人労働者の担当業務について、本国台湾人労働者がその業務をこなせ、担当することを望めば、雇用者は本国労働者を解雇し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

390万人の労働者退職金新制適用者は、翌月末前に、退職金個人口座への利潤配当を確認できる。しかし、多くの者が失望せざるを得ないだろう。労保局の算定によれば、会社員一人当り平均、退職金1,000元につ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

この程、最高法院（最高裁）は、環隆電氣公司の技師解雇案件の審理において、「雇用主がただ、営業の方向性を調整或いは生産方式を変える為に、一部部門の業務を短縮・人員削減を実施することは、操業短縮とはみなさ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

台湾一般大衆の定年退職後の生活糧となる、年金保険の選択肢が増えつつある。即ち、労働者退職金企業年金保険制が、来月３月より始動される予定だ。 國壽、富邦人壽では、既に労退企業年金保険、労退個人 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　台湾の昨年（2005年）年間平均失業率は4.13％であり、行政院経済建設委員会が掲げた4%にまで低下させるという目標には至らなかった。 本年度目標は「4%を下回る」ことであり、本委員会では目 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

近々、改変が予定されている労工保険投保薪資分級表同様、八年来未調整であった基本賃金について、この度労工委員会は、本年度引上げを行わない方向性を打ち出した。 労工委員会は同時に、労保投保薪資分級 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表（保険掛金等級表）」が調整される。 労工委員会では、上限級を３段階（級）引上げ、即ち4万2,000元（現行の月投保薪資上限額）以上に引上げることを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

労働者退職金新制が施行されて、半年余りが経過した。 労工局の調査によれば、台北市内の約9万4,000社の企業のうち、未だ法に基づく月毎の退職準備金拠出を行っていない、または期限迄に拠出していな …… 続きを読む