ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月19日

　2007年度の台湾経済は、比較的平穏状態であるといえる。但し「賃上げ」については企業ごとに様々である。 104人力銀行が実施した調査においては、33%の企業が本年「賃上げを行わない」とし、賃上 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月16日

　先頃、台北市労工局は、台北市における2006年度両性工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）に関する調査報告を行った。 それによれば、調査対象企業207社のうち、16%の企業において「職場におけ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月6日

　労工保険制度の見直しが検討されており、労工委員会では、既に労工保険条例の修正草案を完成している。 これによれば、女性労働者の産休期間の給与支給は、現行の雇用者負担から労工保険給付による充当へと …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月5日

　雇用者は、毎月労働者の退職金を積立てると共に、その積立金額を労働者へ通知する義務がある。通知方法は、給与明細へ注記する、或いはその他書面にて通知する、と法令にて定められている。 また、労働者自 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月2日

　行政院主計処の公布（2/27付）によれば、昨年2006年度の経済成長率は4.62%に達し、労働市場の安定成長を誘導している。2007年1月度において、就業人数は1,0239,000人、昨年同期比20 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2007年3月1日

第１族：芭樂族（グァバ族） 頭が固く、頑固で柔軟性がない五年生（民国50年代生まれ）。 入社から10数年経っても、従来の職位で、同じ業務ばかり行っている。 どんな簡単な手順も彼 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年2月27日

　台湾の労働基準法において、労働者が重大な就業規則違反を行った際、雇用者は予告なしに、即刻労働者を解雇できると、規定されている。 但し、最近の最高裁における懲戒解雇事例での判決では、雇用者がただ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年2月26日

　行政院労工委員会は、2007年新年記者会において、「労工保険年金制及び労工退職金監理委員会組織条例」の制定を本年度の重要課題とし、労工保険年金制の2009年実施をめざすことを発表した。 その主 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年2月16日

　十年来改変されていない「基本賃金」の調整が、検討されている。 労工委員会では、９割の台湾人労働者の平均賃金が20,000元を超えている現状にも係らず、ここ数年、基本賃金が調整されていないことを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年2月13日

　日台企業が、中国大陸への進出を開始して久しいが、中国大陸における各種規範や概念、人間関係は一種独特なものがある。よって、中国大陸でのビジネスを円滑に行う上で、当地の基本規範や概念を把握する事は重要で …… 続きを読む