コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

● 人材育成2（40～50代幹部の苦悩） 現在40～50代の台湾人の人達には以下の傾向があります。 1. 貧しさを経験している人達が多く、忍耐力がある。 2. 大卒以上の学 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

● 人材育成1 在台日本人経営者の皆様から「わが社の台湾人社員の業務レベルは低い」「わが社の台湾人幹部は幹部としてのスキルが不足している」等の嘆きをよくお聴き致します。 これは台湾人 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

● 人事労務に関連する法律問題2 労働関係法規の中心となる法律は「労動基準法」です。（労働の「動」は台湾の場合、「働」ではなくて「動」になる…中国語には「働」という漢字はない） 労動 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

● 人事労務に関連する法律問題1 ペーパーカンパニーでない限り、どの様な会社でも「人」が関係してきます。 例え社長一人だけの会社であっても「人」に関する法律問題があります。 こ …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

● 人事労務政策を巧くおこなう秘訣 弊社では経営コンサルティングサービスを提供していますが、その範囲はおおよそ、経営関係課題、マーケティング関係課題、人事労務課題と3つの課題に分類出来ます …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2006年8月28日

● 台湾のマーケティングの特徴５「市場」 おおよその業種にとって、台湾は市場規模が小さく、かつ市場も成熟している業種が多いため、今後大きな発展は望めません。 日本人台湾人を問わず、台 …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2006年8月28日

● 台湾のマーケティングの特徴4「価格」 日本人が台湾市場においてマーケティング上一番違いを感じるのは「価格」（プライシング）ではないでしょうか？ 日本では「良いモノは高くても売れる …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2006年8月28日

● 台湾のマーケティングの特徴3「営業マン」 企業向け製品やサービスを販売する場合、マーケティング活動の中で営業マンの重要性が高くなります。 今回は私がコンサルティングをしている中で …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2006年8月28日

● 台湾のマーケティングの特徴２「ブランド」 日本人は欧米人に比べブランド崇拝の傾向にあると言われますが、台湾人はそれにも増してブランドが好きです。 ただし、ブランドの歴史や品質・価 …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2006年8月28日

● 台湾のマーケティングの特徴1「コンシューマー市場」 先日、アパレル関係の方より「画期的な機能を持つ服飾（企業機密に属するので、残念ながら詳細はご紹介できない）を開発したのだが、日本では …… 続きを読む