セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2017年3月16日
オープンセミナー 日本人経営者記事番号：T00075979
～人材採用の新しいカタチ～
「ダイレクトリクルーティングのやり方」セミナー
台湾では日本と比べ、募集・採用のカタチが異なり離職率も高く、人材紹介料は高いし、定着させるために従業員の動機付けをどうしたらいいか？など、頭を悩ませてはいませんか？
この度、ワイズコンサルティングでは、４月１９日（木）に「ダイレクトリクルーティングのやり方」をテーマとしたセミナーを開催いたします｡
今回のセミナーは、PR会社のベクトル台湾とのコラボ企画です、ダイレクトリクルーティングのやり方と弊社の実践経験から効果的な採用の仕組みや人材の育て方をご紹介いたします｡
ご参加をお待ちしております！
★参加特典
1.「労務顧問会員」の方は参加無料です！
2.一般参加企業樣は、ワイズニュース２週間無料で配布
【第１講】
〜受け身の採用から、攻めの採用へ！〜
採用ブランディングのやり方
【第２講】
〜長年実践済みの成功・失敗ノウハウ大公開！〜
台湾でできるダイレクトリクルーティング
【第３講】
〜「人財」化が加速する！ 〜
ダイレクトリクルーティングで採用した人材の育て方
【開催詳細】
日時：
４月１９日（木）１４：００〜１７：００
会場：
中国文化大学推広教育部
台北市建国南路２段２３１号b１
使用言語／テキスト：
日本語
参加費用（お一人様、税込）：
労務顧問会員 無料
機械ジャーナル 1,000元
ニュース会員 1,000元
一般参加者 2,000元
ワイズコンサルティンググループ
威志企管顧問股份有限公司
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