2018


セミナー 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2017年3月19日

オープンセミナー 日本人経営者
【2018年5月18日開催】「労働検査事情とワイズ立案の対応策」セミナー

〜労動部に直接インタビュー!!〜 労働検査事情とワイズ立案の対応策    この度、ワイズコンサルティングでは、5月18日(金)に「労働検査事情とワイズ立案の対応策」をテーマとしたセミナー …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2017年3月18日

オープンセミナー 日本人経営者
報告揭載!【2018年5月18日開催】「労働検査事情とワイズ立案の対応策」セミナー

〜労動部に直接インタビュー!!〜 労働検査事情とワイズ立案の対応策 オープンセミナーPlayback    日 時:2018年5月18日(金) 講 師:第1講 副主任 王暁薇   …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2017年3月16日

オープンセミナー 日本人経営者
【2018年4月19日開催】「ダイレクトリクルーティングのやり方」セミナー

~人材採用の新しいカタチ~ 「ダイレクトリクルーティングのやり方」セミナー​  台湾では日本と比べ、募集・採用のカタチが異なり離職率も高く、人材紹介料は高いし、定着させるために従業員の動機 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2017年3月15日

オープンセミナー 日本人経営者
【2018年4月23日開催】労働生産性向上に繋がる働き方改革セミナー第2弾

〜労働生産性向上に繋がる働き方改革セミナー 第2弾〜 「クラウドサービス活用による働き方改革のやり方」    働き方改革は多くの企業の優先課題となっていますが、労働生産性向上に結びついて …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2017年3月14日

オープンセミナー
【2018年2月5日開催】「経営者の為の財務諸表の読み方」セミナー

〜世界一わかりやすい!〜  「経営者の為の財務諸表の読み方」  「実は財務諸表ってよく分からない…」とお悩みの方に朗報です。    一般的に同種のセミナーは会計士や税理士などの「財務諸表 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2016年10月6日

オープンセミナー 日本人経営者
報告揭載!【2018年4月23日開催】労働生産性向上に繋がる働き方改革セミナー第2弾

〜労働生産性向上に繋がる働き方改革セミナー 第2弾〜 「クラウドサービス活用による働き方改革のやり方」 オープンセミナーPlayback    日 時:2018年4月23日(月) …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 作成日:2016年10月5日

オープンセミナー 日本人経営者
報告揭載!【2018年4月19日開催】「ダイレクトリクルーティングのやり方」セミナー

~人材採用の新しいカタチ~ 「ダイレクトリクルーティングのやり方」セミナー​ オープンセミナーPlayback    〜人材採用の新しいカタチ〜 「ダイレク トリクルーティングのや …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 有料会員 作成日:2016年10月4日

オープンセミナー 日本人経営者
報告揭載!【2018年3月15日開催】経営者への人事応援セミナー

~台湾22年のノウハウ大公開~     経営者への人事応援セミナー オープンセミナーPlayback    日 時:2018年3月15日(木) 講 師:第1講 董事兼協理 陳逸如 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2016年10月4日

オープンセミナー 日本人経営者
報告揭載!【2018年1月23日】働き方改革まるごとセミナー

「台湾現地法人でもできる働き方改革のやり方」 働き方改革まるごとセミナー  オープンセミナーPlayback    日 時:2018年1月23日(火) 講 師:ワイズコンサルテ …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2016年2月14日

人事労務セミナー 日本人経営者
【2018年3月15日開催】経営者への人事応援セミナー

台湾でがんばる日本人経営者の応援団 ~台湾22年のノウハウ大公開~     経営者への人事応援セミナー    この度、ワイズコンサルティングでは、3月15日(木)に「経営者への人事 …… 続きを読む

情報セキュリティ資格を取得しています

台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。