労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年8月25日

台湾の労工保険の料率は、労工保険条例及び就業保険法に基づき13％に達するまで段階的に引き上げられる。2015年からは2年毎に0.5％の引き上げを行っており、来年の2023年には現行の11.5％から12 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年8月25日

労働部より来年度（2023年度）の労働検査方針が発表されました。 労働検査方針は、労動部が毎年台湾国内の労働事情、安全衛生条件や労働災害の厳重度及び頻度等の要素を考慮した上で、新年度が始まる6ヶ …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年8月5日

　人材不足がますます深刻化している中、従業員の残業時間が長くなってきている企業も多いであろう。労動部が公表する労働法令違反企業の最新統計においても、残業に関わる違反は最も多かった。（１位：残業代違反； …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年8月4日

台湾国内におけるCovid-19感染者数は既に300万人を超えており、Covid-19感染症に係る労災請求件数は13万8千件を突破している。しかし実際に労災が認められたのは、そのうちたったの1,323 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年7月21日

日本の厚生労働省は今年７月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し、企業に対し、副業や兼業を許容しているか否かの実態、さらに条件付きで容認している場合には、その条件内容も自社ホームページなど …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2022年7月14日

2022年4月から新型コロナウイルスの感染拡大が続き、労働時間削減を実施する企業も大きく増加した。これを受け、労工保険局は救済措置として、労工保険・就業保険・労災保険にかかる保険料および退職金の支払猶 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年7月8日

　台湾現代婦女協会によれば、近年職場でのセクハラに関する相談が増えてきており、全体の５割を占めているという。また、その相談内容の約４割が会社の対応に不満を感じることであった。台湾では、性別工作平等法に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

コロナの流行が続く中、台湾求人サイトyes123よりコロナ休暇の賃金取り扱いや企業の防疫措置に関する調査が行われました。     上記休暇は本来無給ですが、調査結果においては …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

解釈令番号：労動條2字第1110140585號 公布機関：労動部   【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎（COVID-19）の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年6月16日

　昨今、福利厚生の一環として病気休暇を一定期間有給扱いとしている企業が増えてきています。それ故、あらゆる理由での病気休暇の申請が多発し、これらを全て認めるべきか否か管理者や経営者も判断に頭を悩ませる事 …… 続きを読む