労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年7月21日

日本の厚生労働省は今年７月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し、企業に対し、副業や兼業を許容しているか否かの実態、さらに条件付きで容認している場合には、その条件内容も自社ホームページなど …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2022年7月14日

2022年4月から新型コロナウイルスの感染拡大が続き、労働時間削減を実施する企業も大きく増加した。これを受け、労工保険局は救済措置として、労工保険・就業保険・労災保険にかかる保険料および退職金の支払猶 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年7月8日

　台湾現代婦女協会によれば、近年職場でのセクハラに関する相談が増えてきており、全体の５割を占めているという。また、その相談内容の約４割が会社の対応に不満を感じることであった。台湾では、性別工作平等法に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

コロナの流行が続く中、台湾求人サイトyes123よりコロナ休暇の賃金取り扱いや企業の防疫措置に関する調査が行われました。     上記休暇は本来無給ですが、調査結果においては …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

解釈令番号：労動條2字第1110140585號 公布機関：労動部   【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎（COVID-19）の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年6月16日

　昨今、福利厚生の一環として病気休暇を一定期間有給扱いとしている企業が増えてきています。それ故、あらゆる理由での病気休暇の申請が多発し、これらを全て認めるべきか否か管理者や経営者も判断に頭を悩ませる事 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月26日

【裁判所】台湾最高行政裁判所 【判決日】2021年8月13日 【係争事由】労工保険未加入者死亡補助金請求 【原告】被災者（以下、甲という）の父母（以下、乙という） 【被告】労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条2字第1110140434号 公布機関：労動部 公布日：2022年5月5日 廃止日：2023年5月1日   【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条3字第1110140411号 公布機関：労動部 公布日：2022年6月10日 廃止日：2023年3月20日 【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（C …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年5月20日

　台湾求人サイトyes123が今年4月に実施したパワハラ実態調査で、今までパワハラを受けた経験があると答えた労働者が約7割（71.6％）にのぼっていることがわかりました。また、被害を受けた際の対応とし …… 続きを読む