ワイズコンサルティング・グループ

コラム 人事労務 作成日：2023年2月22日

　日本では会社に人事異動を命じる権利がある旨を就業規則などで定めている場合、従業員はこれに従う義務があり、原則として人事異動を拒否することはできないとされています。人事異動命令に対する拒否は、組織の秩 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2023年1月19日

　台湾では春節後に転職シーズンが到来します。この時期になると、『今年は何人辞めるだろう』と、少なからず不安を感じるものですね。  さて、今回はよくある労務相談の中でも常に上位にあがっている、退職時の …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年12月16日

　来年（2023年度）の政府行政機関業務カレンダーでは、連休のための調整休日（弾性放假）が多く設けられているため、土曜日の振替出勤が多いです。同カレンダーは公務員のみが適用対象となりますが、民間企業で …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年11月11日

　台湾では2022年11月26日（土）に統一地方選挙の投開票が行われます。選挙の投票日は労働基準法第37条に規定の「休日とすべき日」にあたりますが、当日は従業員の投票を妨げない配慮の下、本人の同意を得 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年10月7日

　台湾国内のコロナ規制緩和に伴い、社員旅行を検討し始めている企業も多いでしょう。さて、下記では、金曜日から土曜日にかけて社員旅行を実施した会社の事例を紹介します。 蔡副理：総経理、大変です。労働 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年9月8日

　台湾では、一例一休の制度が設けられており、7日のうち1日を例暇日（法定休日）、1日を休息日（所定休日）としなければなりません。また、例暇日は原則として出勤させてはならず、連続6日を超える勤務をさせて …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年8月5日

　人材不足がますます深刻化している中、従業員の残業時間が長くなってきている企業も多いであろう。労動部が公表する労働法令違反企業の最新統計においても、残業に関わる違反は最も多かった。（１位：残業代違反； …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年7月8日

　台湾現代婦女協会によれば、近年職場でのセクハラに関する相談が増えてきており、全体の５割を占めているという。また、その相談内容の約４割が会社の対応に不満を感じることであった。台湾では、性別工作平等法に …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年6月16日

　昨今、福利厚生の一環として病気休暇を一定期間有給扱いとしている企業が増えてきています。それ故、あらゆる理由での病気休暇の申請が多発し、これらを全て認めるべきか否か管理者や経営者も判断に頭を悩ませる事 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年5月20日

　台湾求人サイトyes123が今年4月に実施したパワハラ実態調査で、今までパワハラを受けた経験があると答えた労働者が約7割（71.6％）にのぼっていることがわかりました。また、被害を受けた際の対応とし …… 続きを読む