コラム

●プライベートチャットは危険?  多くの著書を持つ経営コンサルタントの神田昌典氏は「電子メールは衰退期に差しかかったツール」と語っています。  現在主流な連絡手段として使われている電子メー ……
●ダイレクトリクルーティングのきっかけ 吉 本:ここ10年間でに採用し残っているのはたった2名か... 社員A:前のオフィスに引っ越してから離職が増えました >_< 吉 本:前のオフ ……
●経営者のモチベーションを維持するには? 経営者という仕事はやり甲斐も有り楽しいしいものです。 しかし「経営が上手くゆかない」「長年経営してきて飽きた」 等の理由でモチベーションが下がる時 ……
●ワイズの働き方改革  会員サービス部経理の佐々木との会話… 吉 本:今回サイボウズとチャットワークの販売契約を結ぶことになったよ。 佐々木:両社とも働き方改革で有名な企業ですね! ……
●経営環境の変化に振り回された一年...  昨年末に労基法の大幅改正、今年の6月には一例一休の施行と今年は労働関係法規の対応に振り回された一年でした。  また景気面でも半導体関連は好調です ……
  弊社が15社の日系企業 (社員数約2,000人)に 調査を実施した結果、在 台日系企業にある共通の 問題点が判明しました(下 図)   詳細を見ていくと、以 下の項目が従業員の不満 ……
●金融機関Iさんとの会話 Iさん:ワイズの会員は何社有るのですか? 吉 本:600社超の企業様にご利用いただいています(^_^)v Iさん:会員名簿を売っていただくわけには ……
●好調企業と不調企業の分岐点  弊社では毎年在台日系企業様への経営アンケート調査を行 なっています。  昨年の調査で増収増益企業(好調企業)と減収減益企業(不 調企業)の経営課題を比較したのが ……
●コラム執筆秘話   ある日、ワイズのオフィスで… 吉 本:う〜ん、う〜ん、う〜ん…  王 :社長、苦しそうですけど大丈夫ですか? 吉 本:MyTown台北のコラム締切なのにア ……
  ●ハラスメントの種類  ハラスメント(harassment)は「嫌がらせ」の意味で、セクシャル・ハラスメント(セクハラ)にはじまり、現在では30以上のハラスメントが紹介されています。 ……
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