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労務コンサルタントの事件簿


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コラム 人事労務 作成日:2022年4月8日

労務コンサルタントの事件簿
労務コンサルタントの
事件簿54「労工保険に潜むリスク」

 近年台湾では労工保険にまつわる労働争議が増えており、2021年では争議件数が600件にも及んでいます。最近の一例として、駐車場を経営している会社で起こった事件を見てみましょう。 副理:総経理、大変 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2022年3月11日

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労務コンサルタントの
事件簿53「病気休養はいつまで?」

 社員が病気で休養が必要な場合、休職期間満了までに復職できないときに、会社はその社員を解雇できると認識されていませんか?実はこれ、間違いです。 人事部長:総経理、営業部の黄さんが癌の治療に専念し …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2022年2月11日

労務コンサルタントの事件簿
労務コンサルタントの
事件簿52「台湾における採用内定の取り消し」

 みなさんご存知の通り、毎年春節明けの第1四半期は台湾人が活発に転職する時期(年後轉職潮)です。台湾大手求人サイトの統計によると、既に求人広告掲載件数と求職者数はともに一気に増え、3月には転職ブームの …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2022年1月14日

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労務コンサルタントの
事件簿51「就業規則がなくても社員に懲戒処分を科せるのか?」

 近年、労働者の権利意識が高まってきている中、労使のトラブルや労働者同士のトラブルさえも増えてきています。  いざ労働者との間でトラブルが生じ、或いは職場規律に違反するような問題社員への対応の場面に …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2021年12月10日

労務コンサルタントの事件簿
労務コンサルタントの
事件簿50「台湾の公用休暇を正しく理解していますか?」

 台湾の公用休暇(中国語:公暇)は「労働者休暇申請規則」で定められた有給休暇の一種です。公用休暇の適用事由は一つの法律で定められているものではないため、公用休暇が適用されるかどうかは関連法規を逐一確認 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2021年11月12日

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労務コンサルタントの
事件簿49「社員の不適切なSNS投稿対策」

 財団法人台湾ネットワークインフォメーションセンターが公表した「台湾インターネットレポート」によると、2020年の台湾人のSNS利用率は80%にも及んでいます。いつSNS上の不適切発言が起きてもおかし …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2021年10月22日

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労務コンサルタントの
事件簿48「労災療養中のテレワークは
違法となるのか?」

 日系企業のC商事に勤務する営業担当者のAが顧客訪問の途中で交通事故に遭い、両膝をぶつけ怪我をしてしまった。その後しばらくしてから、3週間の休養が必要との旨が記載された医師の診断書を付けて公傷休暇の申 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2016年9月30日

労務コンサルタントの事件簿
労務コンサルタントの事件簿47「残業承認制の導入で注意すべきことは?」

 A社は、新竹に本社を構える自動車関連部品の販売を主とした会社です。従業員は約100人です。A社では「残業代を支払うのは月10時間まで」という総経理の方針により、それ以上の残業に対する残業代の支払いは …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2016年7月29日

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労務コンサルタントの事件簿46「転勤を拒否した従業員への減給は違法!?」

Aさん:「評価していただけるのはありがたいのですが…」 総経理:「転勤手当も出るし、経済的にも得だぞ。それに総合職は転勤を拒否できないのは知っているだろ?」 Aさん:「確かに総合職として入社しまし …… 続きを読む

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