ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

コロナの流行が続く中、台湾求人サイトyes123よりコロナ休暇の賃金取り扱いや企業の防疫措置に関する調査が行われました。     上記休暇は本来無給ですが、調査結果においては …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年6月28日

解釈令番号：労動條2字第1110140585號 公布機関：労動部   【労動部解釈令】 厳重特殊伝染性肺炎（COVID-19）の影響により、労働者が下記の期間において、労働基準法第43 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年6月16日

　昨今、福利厚生の一環として病気休暇を一定期間有給扱いとしている企業が増えてきています。それ故、あらゆる理由での病気休暇の申請が多発し、これらを全て認めるべきか否か管理者や経営者も判断に頭を悩ませる事 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月26日

【裁判所】台湾最高行政裁判所 【判決日】2021年8月13日 【係争事由】労工保険未加入者死亡補助金請求 【原告】被災者（以下、甲という）の父母（以下、乙という） 【被告】労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条2字第1110140434号 公布機関：労動部 公布日：2022年5月5日 廃止日：2023年5月1日   【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月25日

解釈令番号：労動条3字第1110140411号 公布機関：労動部 公布日：2022年6月10日 廃止日：2023年3月20日 【労動部解釈令】 労働者が厳重特殊伝染性肺炎（C …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年5月20日

　台湾求人サイトyes123が今年4月に実施したパワハラ実態調査で、今までパワハラを受けた経験があると答えた労働者が約7割（71.6％）にのぼっていることがわかりました。また、被害を受けた際の対応とし …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2022年5月20日

台湾では4月下旬から現在にかけて、新型コロナウイルス感染者数が増加しています。その一方で政府は実名登録制の廃止、入境者や濃厚接触者の隔離日数の規定緩和というように「ゼロコロナ」から「ウィズコロナ」へ転 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年5月19日

台湾では共働きが多く、特に家族とのプライベートの生活を重視することが多いです。そのためワーク・ライフバランスを推進する企業に魅力を感じる人材が増え、企業としても福利厚生で家庭や趣味などプライベートの充 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年4月29日

2022年1月18日に労動部労動条4字第1110140031号令が出され、育児休職実施弁法（中国語:育嬰留職停薪實施辦法）の第2条と第9条の条文の改正が公布、即日施行となりました。 これは男女雇 …… 続きを読む