ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年2月24日

台湾では、心身障害者権益保障法第96条に基づき、67人以上の従業員を雇用する企業に障害者の雇用が義務付けられており、その割合は1％を下回ってはなりません。尚、正当な理由なく障害者の雇用数が法定雇用率に …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2023年2月22日

　日本では会社に人事異動を命じる権利がある旨を就業規則などで定めている場合、従業員はこれに従う義務があり、原則として人事異動を拒否することはできないとされています。人事異動命令に対する拒否は、組織の秩 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年2月22日

　台湾ではLINEの普及率が非常に高く、使用率は94％にも及ぶと報告されています。また、その半数以上は、仕事の連絡をLINEで行っていると回答しており、LINE上でのトラブルも多く発生しています。労働 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2023年2月17日

　「まず当社の会社案内をしますね。画面をご覧ください」新竹の日系T社。H総経理より会社案内をいただいておりました。日本本社の情報・台湾でのビジネスモデル・台湾での組織…「んっ、ちょっっと画面を止めても …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2023年1月19日

　台湾では春節後に転職シーズンが到来します。この時期になると、『今年は何人辞めるだろう』と、少なからず不安を感じるものですね。  さて、今回はよくある労務相談の中でも常に上位にあがっている、退職時の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年1月19日

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾新竹地方裁判所　 【判決日】2022年11月7日 【原告】楊氏（以下、甲という） 【被告】〇〇科技股份有限公司（以下、会社という） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2023年1月13日

昨今、約75％企業が「自社のニーズに合った人材を獲得できない」と感じており、中でも台湾での割合は88％と世界で1位と報告されています。また、ワイズコンサルティンググループの市場調査会社、ワイズリサーチ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年12月26日

2022年9月、新北市にある某社に抜き打ちの労働調査が入った。当月は一人の従業員に2時間の残業があり、同社はその残業時間に応じて335元の残業代を支給している。しかし新北市政府労工局の調査員による調査 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年12月26日

解釈令番号：労動条3字第1110140959号 公布日：2022年10月28日 公布機関：労動部   【解釈令】 労働基準法第30条、第30-1条、第32条、第34条及び …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2022年12月16日

　来年（2023年度）の政府行政機関業務カレンダーでは、連休のための調整休日（弾性放假）が多く設けられているため、土曜日の振替出勤が多いです。同カレンダーは公務員のみが適用対象となりますが、民間企業で …… 続きを読む