人事労務 -

2018年6月29日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

〜労働局に直撃インタビュー!〜 第5回 在台日系企業でよくある労働争議案件(2)

第5回も引き続き、在台日系企業でよくある労働争議案件についてご紹介します。インタビューにご協力いただいたのは、台北市政府労働局労働基準科の科長、黄毓銘氏です。   ◎頻繁な遅刻への対応 …… 続きを読む

2018年6月26日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

労働基準法第11条の解雇事由について

労働基準法第11条には、「予告解雇(解雇金を支給した上での解雇)の条件」が明記されております。 では、どのような事由であれば労基法第11条の解雇条件に当てはまるのでしょうか?過去の判例や解釈令を …… 続きを読む

2018年6月21日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

〜労働部に直撃インタビュー!〜第3回 労働検査の流れ

第3回は引き続き、労働検査(立入検査)のうち安全衛生検査に詳しい労働部職業安全衛生署の技正、張世杰氏のインタビューを基に、「労働検査の流れ」についてご紹介します。 ◎事前連絡がある? ワイ …… 続きを読む

2018年6月15日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

〜労働部に直撃インタビュー!〜 第2回 特別労働検査

第2回は引き続き、労働検査(立入検査)のうち安全衛生検査に詳しい労働部職業安全衛生署の技正、張世杰氏のインタビューを基に、「特別労働検査」についてご紹介します。   ◎「特別」労働検査とは …… 続きを読む

2018年6月13日  労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員

〜労働部・労働局に直撃インタビュー!〜 第1回 労働検査の実態

労働検査(立入検査)と聞くと、「言い掛かりを付けられる」と構えてしまい、つい反抗的になっていませんか?ワイズコンサルティングは今回、労働検査の実態について労働関係機関に詳しく話を聞き、在台日系企業がど …… 続きを読む

2018年5月28日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

部分時間工作労工(パートタイム労働者)雇用に際する注意事項

部分時間工作労工(パートタイム労働者) 雇用に際する注意事項 「中国語:僱用部分時間工作勞工應行注意事項」   行政院労工委員会 2014年1月27日労動2字第10301301 …… 続きを読む

2018年5月15日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

労働検査法

労働検査法   1.1931年2月10日国民政府より全文20条公布 2.1935年4月16日国民政府より第3、5、15条条文改正公布 3.1993年2月3日総統(82)華総 …… 続きを読む

2018年5月10日  コラム 経営 人事労務 台湾事情

【ビジネス情報局】情報は漏れている

●プライベートチャットは危険?  多くの著書を持つ経営コンサルタントの神田昌典氏は「電子メールは衰退期に差しかかったツール」と語っています。  現在主流な連絡手段として使われている電子メー …… 続きを読む

2018年4月27日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

【最新】改正労働基準法Q&A 〜有給休暇繰越編〜(労動部HPより)

Q1.労動基準法第38条有給休暇繰越の規定に関して、どう対応すればよろしいでしょうか?   A1. 1.従業員の有給休暇が年度終了或いは契約終了時に、未消化の日数分については、雇用主 …… 続きを読む

2018年4月27日  労務顧問 人事労務 労務顧問会員

【最新】改正労働基準法Q&A 〜残業時間数編〜(労動部HPより)

Q1.残業時間数の計算を3ヶ月間の総量で管理する場合、どうやって3ヶ月間を計算しますか?   A1.企業が残業時間総数管理制を採択した場合、暦通り連続3ヶ月を周期とし、労使間で約定した日よ …… 続きを読む

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