台湾では、一例一休の制度が設けられており、7日のうち1日を例暇日(法定休日)、1日を休息日(所定休日)としなければなりません。また、例暇日は原則として出勤させてはならず、連続6日を超える勤務をさせて …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月26日
判例 労働契約【係争事由】違約金の請求 【裁判所】台湾雲林地方裁判所 【判決日】2022年8月12日 【原告】衛生福利部◯◯医院 【被告】李氏 【訴訟の経緯】 原告は …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月25日
労務ニュース 保険/年金台湾の労工保険の料率は、労工保険条例及び就業保険法に基づき13%に達するまで段階的に引き上げられる。2015年からは2年毎に0.5%の引き上げを行っており、来年の2023年には現行の11.5%から12 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月25日
労務ニュース労働部より来年度(2023年度)の労働検査方針が発表されました。 労働検査方針は、労動部が毎年台湾国内の労働事情、安全衛生条件や労働災害の厳重度及び頻度等の要素を考慮した上で、新年度が始まる6ヶ …… 続きを読む
人材不足がますます深刻化している中、従業員の残業時間が長くなってきている企業も多いであろう。労動部が公表する労働法令違反企業の最新統計においても、残業に関わる違反は最も多かった。(1位:残業代違反; …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年8月4日
労務ニュース 新型肺炎台湾国内におけるCovid-19感染者数は既に300万人を超えており、Covid-19感染症に係る労災請求件数は13万8千件を突破している。しかし実際に労災が認められたのは、そのうちたったの1,323 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2022年7月21日
労務ニュース日本の厚生労働省は今年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定し、企業に対し、副業や兼業を許容しているか否かの実態、さらに条件付きで容認している場合には、その条件内容も自社ホームページなど …… 続きを読む
2022年4月から新型コロナウイルスの感染拡大が続き、労働時間削減を実施する企業も大きく増加した。これを受け、労工保険局は救済措置として、労工保険・就業保険・労災保険にかかる保険料および退職金の支払猶 …… 続きを読む
台湾現代婦女協会によれば、近年職場でのセクハラに関する相談が増えてきており、全体の5割を占めているという。また、その相談内容の約4割が会社の対応に不満を感じることであった。台湾では、性別工作平等法に …… 続きを読む
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