労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月28日

　行政院労工委員会法規委員会では、両性工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）第16条について、現行の「被雇用者30人以上の事業単位」において適用される育児休暇（無給）の規定を、「被雇用者30人以下の事 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月27日

　労働者退職金新制度施行以来、労工保険局での毎月実収率は99%を超えており、これは雇用者が毎月期日通りに、労働者の退職金を積立てている現れといえる。 但し、労働者退職金条例によれば、雇用者は毎月労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月27日

　台湾国内における新進雇用形態「遊牧型(族)」とは、派遣会社に雇用され、米系シティバンク、台積電、国営事業等の事業団体へ、最長一年の短い周期で派遣されている者を指すという。労工委員会の統計に依れば、政 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月27日

　労工保険給付の統計に依れば、昨年、出退勤時の交通事故に依る労災給付案件は、一万一千件を超えている。 過去に、労工委員会が発令した解釈令（1986年）では、「労働者の日常出退勤経路における偶発事故」 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月27日

2002年5月、輔仁大学（新荘市所在）の某教授助手が、同学科主任からセクシャルハラスメントを受けたとして、台北縣政府労工局に申立を行った。そこで台北縣当局は輔大に対し、調査報告の提示を要求したが、大 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

被雇用者に帰責事由があり、雇用契約の解除に至った場合、雇用者は依然として就業サービス法第33条の規定通り届け出なければならないのか？ ?行政院労工委員会1993年2月8日（82）台労E業字第0 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

「労働基準法第84条の１及び同法施行細則第６条第４号規定の、契約の審査を行う「主管機関」とは？」 行政院労工委員会2002年4月26日労動二字第09107295号令 ? 労働基準法第84条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

　求人広告に見られる「作業員募集、女性限定」、「急募、男性品管工程師」等の　文字や言葉は、明らかに「両性工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）」の就業蔑視に係る規定に触れているとして、高雄縣労工局は該 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

　施行からまもなく１周年を迎える労働者退職金新制（以下、労退新制）において、「強制退職」規定の問題がしばしば浮上している。 労工委員会の解釈に依れば、労退新制を適用する労働者が、労働基準法の強制 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

行政院労工委員会2002年6月17日労働3字第0910030950号令 　平等原則の下、両性工作平等法第16条第2項に定めのある「被雇用者は育児休職（無給）期間にも社会保険に継続加入でき、雇用 …… 続きを読む