ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

「労働者が許可無しに社外でその業務と性質が異なる職業に従事し、それが労働契約の履行に支障を来している場合、事業単位は就業規則内にその行為に対して処罰事項を制定することができるか」について 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

労工保険条例第9条を適用し、 保険継続加入の意がある労働者に対して、保険単位は加入を継続させなければならない。 行政院労工委員会　1992年6月2日（81）台労保二字第11604号 現行 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

就業規則における、扶助（救済）に関する事項の制定について 行政院労工委員会80年12月12日　台80労動一字　第32323号函 一、 労働基準法第70条第8款には、事業単位が就業規則を制定す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前６ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。（労働基準法第2条第4号）解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「委任の経理人は、労働者ではない」 行政院労工委員会８３年５月１７日台８３労動一字第３４６９２号函 事業単位における、公司法に依り委任された経理人に関しては、事業単位との間に委任関係が存在する …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「委任経理人は、労働基準法でいう労働者に属するのか？」 行政院労工委員会８６年１月９日台８６労動一字第００１０３２号函 公司法に依り委任された経理人及び民法第５５３条に依り、商店における、管理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「公司法に依り委任した(総)経理に労働基準法は適用するのか？」 行政院労工委員会８０年５月３０日台労動一字第１２３５２号函 公司法に依り「委任」した経理人、総経理は、労働基準法でいう労働者には …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「延長労働時間の代休に関する疑義 」 行政院労工委員会79年9月21日　台79労動二字第22155号函 雇用者が、労働基準法第三十二条第一項の定めに依り、労働者の労働時間を延長した場合には、同 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「未使用特別休暇には、賃金を支給しなければならないのか」 【2017.01.18付けにて廃止】行政院労工委員会89年9月14日　台89労動二字第28787号函 労働基準法施行細則第二十四条第二 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「女性労働者が生理休暇を申請した場合、又は妊娠三ヶ月未満の流産で出産休暇を申請した場合は、平均賃金を計算する際、上記期間の賃金及び日数は計算に入れない。」 行政院労工委員会92年1月8日　労動 …… 続きを読む