ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「シフト制従業員の、入れ替え調整を行った記念日当日の労働は、賃金の二倍を支給しなければならないのか」 行政院労工委員会87年2月16日　台87労動二字第556号函 労働基準法第三十七条及び同 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労使双方が労動基準法第84条の１の規定に依り定例休日の約定をすることに対する疑義」 行政院労工委員会86年12月17日台86労動二字第052295号函 労動基準法第84条の1に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労使双方が、労働基準法第84条の１の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日　台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「月平均賃金の期日計算について」 行政院労工委員会86年12月9日　台86労動二字第52675号函 一、 民法第百二十三条の立法理由に明記されている通り、月または年で期間を定める場合、取引 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働基準法施行細則上より「試用期間」の規定が削除された事に起因する疑義」 行政院労工委員会1997年9月3日　台86労資二字第35588号 一、 労働基準法施行細則において、1997年6 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「五日労働制を実施する事業単位で、労働者が休日に出勤し、当日の労働時間で四時間を超えた部分の賃金算定に関する疑義」 行政院労工委員会86年4月17日　台86労動二字第14175号函 五日労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「賃金認定の疑義について」 行政院労工委員会85年2月10日　台85労動二字第13252号函 労働基準法第二条第三款、「賃金：労働者が労働の代償として支給される報酬をいい､賃金給料又は労働し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「交替制労働者の無断欠勤が、事業単位を持続運営不能に陥らせた場合、労基法第32条第３項に依り処理することができる 」 行政院労工委員会1995年7月7日　台84労動二字第123423号函 交 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位の操業停止期間の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会83年5月11日　台83労動二字第3529号函 一、 事業単位の操業停止期間中、賃金をどう支給するか、に関しては、操業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「取締役の定年退職金は、労働者定年退職準備金から支給してはならない」 行政院労雇委員会83年5月9日　台労動一字第34178号函 公司法第一九二条の規定に依り、会社と取締役は委任関係にある …… 続きを読む