ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

労基法第30条の1適用職業 労基法第30条の1の適用行政院労工委員会により公告された職業 公告された職業 公告日時 環境衛生及び汚染防止対処 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

予告期間は勤続年数に加算するべきなのか？ 行政院労工委員会88年6月22日　台88労資二字　第0027325号函 労働者の勤続年数は、雇用された当日より起算し、労働契約終了日に終わるものであ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

一般傷病休暇満了後、無給停職を申請する労働者に対し、雇用者はそれを拒否することができるのか？ 行政院労工委員会　1987年12月11日（76）台労働字第9409号 　 労働者労工休 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

就業規則にて自動車事故を起こした場合の賠償責任を制定することについて 1998年6月3日　台87労動一字第020537号函 一、自動車運転手が事故を起こした場合、翌年の車両保険料において …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

出張の際の労働災害について 「業務の都合による出張」に関する行政解釈 1. 労工委員会1988年2月3日　台77労安二字第01258号函 事業単位の労働者が業務の都合により出張す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

一般女子社員は妊娠無給休職期間中、労工保険への継続加入が認められる 行政院労工委員会　1994年4月26日（83）台労保二字第28588号 　 労工保険条例施行細則第31条第2項（現第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

「労働者が許可無しに社外でその業務と性質が異なる職業に従事し、それが労働契約の履行に支障を来している場合、事業単位は就業規則内にその行為に対して処罰事項を制定することができるか」について 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

労工保険条例第9条を適用し、 保険継続加入の意がある労働者に対して、保険単位は加入を継続させなければならない。 行政院労工委員会　1992年6月2日（81）台労保二字第11604号 現行 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

就業規則における、扶助（救済）に関する事項の制定について 行政院労工委員会80年12月12日　台80労動一字　第32323号函 一、 労働基準法第70条第8款には、事業単位が就業規則を制定す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前６ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。（労働基準法第2条第4号）解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む