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人事労務


労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
一般傷病期間も、平均賃金の計算に入れられるのか?

「平均賃金を計算する際、一般傷病期間を差し引かなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日 台76労動字第2255号函 労働基準法第二条第四款の規定に依り、平均賃金を算出する際、一般 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
前もって定年退職金を給付しても良い!?

「事業単位は、労働者の在職中に、前もって定年退職金の一部を給付してはならない」 75年4月14日 台内労字第398609号函 労働者には、自らの申請または強制退職の事実がなければ、定年退職金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 労働基準法
勤続年数の計算に、試用期間は無視して良いのか?

「試用期間も、勤務年数に併合して計算する」 74年9月9日 台内労字第344222号函 労働基準法施行細則第五条には:「労働者の勤続年数は、雇用を受けた当日より起算する。」と定められている …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 労働基準法
延長労働時間は月間延長労働総時間数に加算不要!?

「法定の通常労働時間内における延長労働時間は、毎月の延長労働総時間数内に加算しなくとも良い 」 行政院労工委員会74年1月5日 台内労字第273526号函 労働基準法第三十条の定めに依 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 作成日:2006年9月22日

人事労務セミナー
10/20開催 人財&ノウハウ流出防止のやり方(募集終了)

★テーマ:「人財、ノウハウ流出防止のやり方」 第1講テーマ:「日系企業従業員千人の調査に看る 離職要因の探求」 ワイズコンサルティング コンサルタント 手塚理奈子 第2講テーマ:「機密と人材の …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 作成日:2006年9月20日

人事労務セミナー
10/20開催セミナー 人財、ノウハウ流出防止のやり方

★タイトル:「人財、ノウハウ流出防止のやり方」 第1講テーマ:「日系企業従業員千人の調査に看る「離職要因の探求」」 ワイズコンサルティング 手塚里奈子 第2講テーマ:「機密と人材の流出を防ぐ「競業禁 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月12日

法規 保険/福利
労工保険条例

沿革 1.1958年7月21日総統令により全文87条制定公布、1960年2月24日行政院令より施行 2.1968年7月23日総統令により全文88条改正公布 3.1973年4月25 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月12日

法規 解雇
大量解雇労工保護法(大量解雇労働者保護法)

2008年5月23日華總一義字第09700058181號令; 第2, 4, 6, 10~12, 16~18, 21条修正公布 2003年2月7日總統華總一義字第09200020030號令; …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月12日

法規 保険/福利
職工福利委員会組織準則(従業員福利委員会組織準則)

1.1943年10月23日 社会部 制定発布 2.1951年04月16日 内政部 改正発布 3.1972年03月14日 内政部台内労字第458358号公告改正発布 4.1983年01 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月12日

法規 保険/福利
職工福利金条例施行細則(従業員福利金条例施行細則)

1.1943年07月16日 社会部 公布施行 2.1951年04月16日 内政部 改正公布 3.1999年12月29日 行政院労工委員会(88)台労福一字第0055175号令   第7、14、1 …… 続きを読む

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