ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

工業局草案：工場内に少数のSARS感染者がいても仕事を全面停止する必要はない。 ある会社でもしSARSに感染した可能性のある社員が発生した場合、多くの社員が自宅謹慎にあい、出勤できなくなるだ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

出来事 処理のしかた 防疫の場合 労働者が衛生局から自宅謹慎の通知を受け、出勤できない。 1. 隔離期間、雇用者はこれを公休として処理する。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

疫病が台湾に与えた衝撃は大陸や韓国よりも重大である 行政院は15日アジア開発銀行の最新予測を、SARSが台湾の経済成長率に与える衝撃は、アジア主要国家の中で香港、シンガポールに次ぎ第３位、中 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

「操業停止期間の賃金は、支払延滞賃金立替弁済基金の範囲内であるか」 行政院労工委員会89年8月18日　台89労動二字第3618号函 一、 事業単位の操業停止が、労働者ではなく、雇用者に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

1958年12月16日　内政部制定発布 1971年06月17日　内政部改正発布 1982年11月09日　内政部（71）台内労字第124018号令　改正発布 1988年02月26日　行政院労工 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月9日

◎ 企業は、教育訓練に投じた支出額中35％を限度に、当年度より5年内において、各年度収めるべき営利事業所得税額から控除することができる。 ◎ 当年度の教育訓練支出が、前2年度の教育訓練経費の平 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月9日

残業及び残業手当の法律問題 実例（A） 　　　大明は一昨年F大学を卒業後服役し、今年８月に除隊してすぐ就職活動を開始した。彼がAスーパーに応募したとき、人事主管者は「当社の基本給は１万 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月9日

実例 1985年6月に設立された立進公司（製造業）は、本来、社員との間に書面による労働契約はなかった。しかし、社員の給料が割高であったため、増員を図るには、旧社員とは定期契約を、新入社員とは不定 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

五割以上のサラリーマンが働きすぎ、残業手当なし 　1111人力銀行の調査によると、九割近い台湾のサラリーマンが残業したことがあるという。約51.8%のサラリーマンは、自身を所定労働時間以上の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　行政院主計処が昨日（２２日）公布した２月の失業率は4.61％、先月より0.08ポイント増加。有効求人倍率は２.0４倍と、目下就職市場には一人当り２.０４の就職機会があることを表している、これは２年ぶ …… 続きを読む