労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者に定例休日出勤の事実がある場合、当日の賃金は二倍を支給しなければならない」 行政院労工委員会76年9月25日　台76労動字第一七四二号函 一、 労働基準法第三十六条には、「労働者は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者の特別休暇と出産休暇は別々に与えなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日　台76労動字第2679号函 労働者の特別休暇と女性労働者の出産休暇は、両者の法定要件が異な …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「平均賃金を計算する際、一般傷病期間を差し引かなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日　台76労動字第2255号函 労働基準法第二条第四款の規定に依り、平均賃金を算出する際、一般 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位は、労働者の在職中に、前もって定年退職金の一部を給付してはならない」 75年4月14日　台内労字第398609号函 労働者には、自らの申請または強制退職の事実がなければ、定年退職金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「試用期間も、勤務年数に併合して計算する」 74年9月9日　台内労字第344222号函 労働基準法施行細則第五条には：「労働者の勤続年数は、雇用を受けた当日より起算する。」と定められている …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「法定の通常労働時間内における延長労働時間は、毎月の延長労働総時間数内に加算しなくとも良い 」 行政院労工委員会74年1月5日　台内労字第273526号函 労働基準法第三十条の定めに依 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 作成日：2006年9月22日

★テーマ：「人財、ノウハウ流出防止のやり方」 第1講テーマ：「日系企業従業員千人の調査に看る　離職要因の探求」 ワイズコンサルティング　コンサルタント　手塚理奈子 第2講テーマ：「機密と人材の …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 作成日：2006年9月20日

★タイトル：「人財、ノウハウ流出防止のやり方」 第１講テーマ：「日系企業従業員千人の調査に看る「離職要因の探求」」 ワイズコンサルティング　手塚里奈子 第２講テーマ：「機密と人材の流出を防ぐ「競業禁 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月12日

沿革 １．1958年7月21日総統令により全文87条制定公布、1960年2月24日行政院令より施行 ２．1968年7月23日総統令により全文88条改正公布 ３．1973年4月25 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月12日

2008年5月23日華總一義字第09700058181號令; 第2, 4, 6, 10～12, 16～18, 21条修正公布 2003年2月7日總統華總一義字第09200020030號令; …… 続きを読む